事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀獎勵標準？

事業(yè)單位工作人員年度考核為優(yōu)秀等次的，原則上給予嘉獎，連續(xù)3年為優(yōu)秀等次的，可以記功，充分發(fā)揮年度考核在人事管理中的基礎性作用，鼓勵事業(yè)單位工作人員立足本職建功立業(yè)，獲得獎勵的事業(yè)單位工作人員，按照嘉獎1500元、記功3000元、記大功6000元的標準給予一次性獎金。

事業(yè)單位工作人員年度考核1

一轉(zhuǎn)眼，一個學年就要過去了。在這個學年中，我和平時一樣都是認認真真教學、踏踏實實工作，現(xiàn)作簡單總結(jié)：

一、在政治思想方面：

作為一位教師，我很清楚，自我的教學思想和教育觀直接影響自我的教學方向、教學方法等。所以，本人能夠認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。進取參加學校的各項科研活動，并且做了自我總結(jié)。端正思想，教書育人，為人師表。

二、在教育教學方面：

在教學中，認真?zhèn)湔n，認真閱讀各種教科參考書，認真編寫好教案，制定好教學計劃，根據(jù)學生的實際學習情景，備好和制定不一樣的教案以適應不一樣層次的'學生。在傳授學生知識時，運用多種教學方法，耐心教導學生；在傳授學生知識的同時，并對他們進行思想教育，教育優(yōu)生幫忙后進生。

在課堂上，認真授課，上半年，任教九(2)九(5)班，下半年，任教七(4)七(5)班，充分利用學校的電教平臺，制作好每課課件，情景教學、及運用多種教學方法來啟發(fā)、教育學生。鼓勵學生大膽質(zhì)疑，注重師生互動、生生互動的教學，充分調(diào)動學生的學習進取性。在批改作業(yè)方面。學生的作業(yè)總是及時地批改，并詳細地做好批注，對普遍性錯誤，在全班重復講解、分析。針對個別學生的作業(yè)還采取面批方法，一一地分析講解、幫忙學生解決疑難習題，提高教學質(zhì)量。功夫不負有心人，學生的成績就是的見證。所教的.兩個班九(2)九(5)班的學生成績在同層次的班級中名列前茅。20xx年的中考成績也在同層次中排列最前。

三、在工作考勤方面：

我熱愛自我的事業(yè)，從不因個人的私事耽誤工作的時間，并能進取運用有效的工作時間做好自我分內(nèi)的工作。還不斷的撰寫教學論文，如上半年，我撰寫的論文《簡便學習，簡便作文》在中國教育文庫發(fā)表。下半年撰寫了兩篇論文在校內(nèi)同課組內(nèi)學習交流。教育是愛心事業(yè)，從學生身心健康出發(fā)，根據(jù)學生的個性特點去點拔引導。對于個別后進生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態(tài)度，進取應對人生；而對優(yōu)秀學生，教育其戒驕戒躁奮力向上，再接再厲，再創(chuàng)佳績。在今后的教學過程中我會逐步改正和完善教育教學方法，爭取更大提高，早日長大為一名優(yōu)秀的中學語文教師。我將會奮力學習，把的語文學習方法交給小孩們。愿小孩們明天會更好！

事業(yè)單位工作人員年度考核2

根據(jù)xxx市xxx區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于xxx年xxx區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核和行政獎勵工作的通知》(xx人社〔xxx〕66號)的要求，和《xxx年xxx區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》精神，為了更好地調(diào)動廣大教職工的進取性和創(chuàng)造性，不斷提高廣大教職工的素質(zhì)，奮力深化改革，為教育現(xiàn)代化作出更大的貢獻。

學校成立了以黨、政、工、教師組成的八人考核領(lǐng)導小組，由**擔任組長。

學校認真制定了考核工作方案，向廣大教職工明確考核的目的意義，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，我們的具體做法是：

一、召開年度考核動員，公開考核的范圍、資料、標準、程序及考核有關(guān)要求事項。

二、被考核人按照考核資料和標準對崗位職責履行情景和本年度工作完成情景進行書面總結(jié)，并認真填寫《年度考核登記表》。

三、組織教職工在年級組內(nèi)交流年度總結(jié)、評議，學?？己祟I(lǐng)導小組成員廣泛聽取意見。

四、校務會全面分析，評價教職工的工作、學習各方面情景，由下而上，民主與集中相結(jié)合，推薦考核優(yōu)秀名單?？己酥袌猿謱嵤虑笫牵陀^公正，注重平時工作實績的考核。

五、考核領(lǐng)導小組根據(jù)校務會的'提名，匯總意見，根據(jù)考核考評比例提出等次提議名單交上級部門審核。

本次考核除校級領(lǐng)導2人未參加本校的考核，1人于xxx年2月至今長病假，不參加考核，其余62名教職工參加了考核，其中中級職稱的47人，初級職稱的15人，考核結(jié)果：6人為優(yōu)秀，56人為合格。

事業(yè)單位工作人員年度考核3

在這一年中，我時時處處以一名人民教師的標準嚴格要求自我，以創(chuàng)新教育方針為指導，以教好學生，讓學生全面發(fā)展為己任，踏踏實實，任勞任怨。為使今后更好地開展工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，先將本人在這一年來的思想工作表現(xiàn)總結(jié)如下。

一、思想上

一年來，我時時處處不忘加強思想政治學習。嚴格要求自我，處處做同志們的表率，發(fā)揮模范帶頭作用。一年來，我從不因故請假，遲到，曠工。不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作之中。

二、工作上

一年來，我服從學校領(lǐng)導的分配，認真完成學校交給的各項工作任務。在教學中，我虛心向老教師請教，認真鉆研新大綱、吃透教材，用心開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，奮力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新等潛力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經(jīng)驗的積累。

在搞好工作的同時，我還不忘與同志們搞好團結(jié)，尊敬領(lǐng)導及同事，真誠的對待每一位同志。

在這一年的工作中，我得到了學校領(lǐng)導，教師們及學生們的好評。可是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后奮力改正。主要缺點還有以下幾個方面：一是理論知識的學習還是欠缺，還存在有懶惰思想;二是工作雖然很奮力，可是個人潛力還有待提高，學生成績提高不是很快。今后，我必須在校領(lǐng)導及全體同志們的幫忙下，加強學習，提高工作潛力，使自我的思想和工作都能更上一個臺階!

事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀獎勵標準？

年度考核優(yōu)秀會給予嘉獎，獎金為1500元