工作總結(jié)ppt應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？

1．基本情況這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質(zhì)、基本建制、人員數(shù)量、主要工作任務(wù)等；形勢背景包括國內(nèi)外形勢、有關(guān)政策、指導(dǎo)思想等。

2．成績和做法主要內(nèi)容，需要較多事實和數(shù)據(jù)。

3．經(jīng)驗和教訓(xùn)通過對實踐過程進行認(rèn)真的分析，找出經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，使感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。

4．今后打算但一般不能少了這些內(nèi)容。

工作報告模板1

天塘鎮(zhèn)位于宜章縣西南部，與廣東省連州市大路邊鎮(zhèn)交界，是湘粵西南重要門戶。距縣城56公里，轄21個村委會，319個村民小組，總?cè)丝?萬余人。財政所始終堅持“八方進水、一只池子蓄水，一把龍頭放水”的理財原則，嚴(yán)格規(guī)范管理我鎮(zhèn)資金，確保了天塘鎮(zhèn)各項工作正常開展，促進社會各項事業(yè)全面發(fā)展?，F(xiàn)將情景匯報如下：

一、工作開展情景

一是規(guī)范管理，理清思路，堅持“一把龍頭放水”。

第一精確編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算。合理調(diào)優(yōu)財政支出結(jié)構(gòu)，加大培植財源，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和公共建設(shè)服務(wù)的投入，壓縮新增支出、專項支出及無預(yù)算支出，充分發(fā)揮財政的職能作用。

第二確保機關(guān)、事業(yè)單位人員工資、民政定補對象的.正常發(fā)放和機關(guān)正常運轉(zhuǎn)，維護社會穩(wěn)定，同時還進取籌措資金用于社會公益事業(yè)的支出。

第三加強管理，增收節(jié)支有章可循。從嚴(yán)控制機關(guān)的招、車、費支出，制定實施相關(guān)管理制度，做到有章可循。

第四規(guī)范專項資金的管理，確保?？顚Ｓ茫岣弑Ｕ媳臼?。對專項資金都進行專人管理，專項核算，核算規(guī)范，管理嚴(yán)格，造價審計，一向沒有因擠占挪用專用資金而欠工程款的現(xiàn)象。

二是進取抓好財稅收入。首先進取培育稅源經(jīng)濟，異常是在招商引資和產(chǎn)業(yè)培植過程中，大力引進高附加值，高稅賦項目，促進各類要素向重點骨干企業(yè)集聚，扶持企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，做大做強，整合各方資源，大力培植基礎(chǔ)財源和遞補財源，增強財政發(fā)展后勁，促進財政收入穩(wěn)定增長。其次注重兩稅征管，經(jīng)過強化措施，有效遏制稅收的跑、冒、滴、漏，財政收入穩(wěn)定增長。

三是進取做好惠農(nóng)補貼“一卡通”發(fā)放工作，保證國家支農(nóng)惠農(nóng)補貼資金及時準(zhǔn)確的落實到戶。同時，對“一卡通”進行準(zhǔn)確及時的動態(tài)管理（如農(nóng)戶在“一卡通”存折遺失、父子兄弟分家等情景下財政所能夠及時的對農(nóng)戶信息進行變更），避免發(fā)放過程中的失誤。

四是進一步推進和規(guī)范“村帳鎮(zhèn)**”工作，做好賬務(wù)和資金管理工作，不斷完善和規(guī)范會計基礎(chǔ)工作和內(nèi)部管理制度。首先是按照相關(guān)文件精神，規(guī)范賬務(wù)操作，堅決制止白條和不規(guī)范原始憑證入賬，確保會計信息的真實性；其次是抓好新農(nóng)村建設(shè)資金和其他各項專項資金的管理，做到?？顚Ｓ?，確保資金安全運行，使每筆財政資金都發(fā)揮了最大效益。

五是抓好行政事業(yè)單位規(guī)范津補貼發(fā)放工作，實行了工資統(tǒng)發(fā)和陽光工資。

工作報告模板2

20xx年4月我被分派到機關(guān)辦公室開始工作。這近幾個月來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持幫忙下，我秉著以“獨立思考、聽從指揮、埋頭苦干、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，自始至終嚴(yán)格要求自我，遵守公司的各項并進取完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，在完成工作任務(wù)的過程中，我自身的工作技巧、業(yè)務(wù)水平和綜合本事等也都有了較大的提高?，F(xiàn)將這段時間來的思想和工作情景從以下四方面進行匯報：

一、轉(zhuǎn)變主角，適應(yīng)環(huán)境

剛畢業(yè)的我初入社會，參加工作，剛開始出現(xiàn)了諸多不適應(yīng)。比如社會主角變化的不適應(yīng)、交往人群變化的不適應(yīng)。

以前在大學(xué)，我們學(xué)生群體是社會聚焦最頻繁、關(guān)心最多的地方，可當(dāng)我們參加工作，成為社會一員之時，那種優(yōu)越感和自豪感蕩然無存。此時的我們，僅僅是來自基層的一位普通的知識分子，僅僅是一名普通員工，這種內(nèi)心的落差讓我們剛畢業(yè)的大學(xué)生，起初感覺很不適應(yīng)。似乎一下子要承受諸多關(guān)注減少、默默奉獻這樣的社員主角。記得畢業(yè)時院長曾告知我們必須會經(jīng)歷這種艱難的轉(zhuǎn)變和適應(yīng)過程，瞻于遠(yuǎn)，立于實。所以我經(jīng)過一段時期的思考，學(xué)會了在仔細(xì)觀察中慢慢適應(yīng)工作。來到辦公室，看見親切的同事與和藹的領(lǐng)導(dǎo)，我暗自慶幸，相信我在那里必須能夠度過一個愉快的適應(yīng)期，事實之后也證明如此。此時我也開始了對工作環(huán)境和公司文化的熟悉和學(xué)習(xí)!

二、了解公司并融入公司

上班幾天之后，領(lǐng)導(dǎo)為了讓我加深對公司制度、組織體系以及企業(yè)文化的了解，特發(fā)給我?guī)妆居嘘P(guān)公司的制度匯編。經(jīng)過對管理制度的學(xué)習(xí)和研讀，我對公司的概況有了進一步深入的了解，其中包括對公司運行組織、管理，公司組織框架、各部門職能。雖然這段時間仍在學(xué)習(xí)中，但對公司基本情景的了解已經(jīng)有了明顯改觀。經(jīng)過這段時間與同事的認(rèn)識和交往，我也逐漸能融入其中，并竭己所能，去協(xié)助和關(guān)心他們。在日常生活中，我們同事間的交往也逐漸密切，當(dāng)然工作起來也就頗顯默契。

三、工作狀況

我這幾個月參與的工作包括在部門熟悉日常事務(wù)、學(xué)習(xí)公司管理制度，當(dāng)然還包括信息化建設(shè)的培訓(xùn)工作的開展。經(jīng)過這段時間的閱讀和了解，我對公司管理知識有了較多認(rèn)識，同時，公司規(guī)范化的管理和規(guī)章制度也留給我深深地印象，異常是各種工作執(zhí)行的流程，都有條不紊，部門之間銜接也較為緊密。在這種規(guī)范化運行的公司中，個人的工作職責(zé)和任務(wù)十分明晰，部門的工作總能堅持穩(wěn)步有序地開展。

四、存在不足及今后奮力方向

不足之處：在這段時間里，我更多地在適應(yīng)、學(xué)習(xí)和了解，關(guān)注點也比較分散，再加之面臨新的問題，我有好些都不清楚，需要請教，需要學(xué)習(xí)，所以，我經(jīng)常會不專注，會迷茫;對自我以后的職業(yè)規(guī)劃和走向并不清晰更是讓我不能沉下心去做事。

奮力方向：溝通是很重要的交流方式，認(rèn)識是否統(tǒng)一，無人知曉，現(xiàn)實中溝通無果亟待解決問題時，領(lǐng)導(dǎo)從中協(xié)調(diào)是必要的。我期望以后加強和領(lǐng)導(dǎo)的溝通。經(jīng)過幾個月的鍛煉和適應(yīng)，我不斷地在調(diào)整自我的心態(tài)和工作步調(diào)，期望自我能盡早認(rèn)識自我，找準(zhǔn)人生坐標(biāo)，不要再迷茫，將自我所學(xué)所知運用到任務(wù)和項目中，為公司發(fā)展貢獻自我綿薄之力。

工作報告模板3

(一)上下一心，攻堅克難，扎實推進稅收收入

主要采取了以下措施：

一是及時分解任務(wù)，做好職責(zé)落實。按照抓早、抓緊、抓落實的原則，年初將收入任務(wù)進行分解，層層落實到分局，與績效考核相掛鉤，以考核促收入，以職責(zé)保目標(biāo)。二是強化征管力度，聯(lián)合開展檢查。與地稅部門聯(lián)合組織全縣納稅人進行自查工作，進一步整頓稅收秩序，提高稅法遵從度。三是加強溝通協(xié)調(diào)，構(gòu)建協(xié)稅機制。爭取地方政府支持，與縣政府牽頭下發(fā)《XX縣人民政府關(guān)于整頓稅收秩序、加強稅收征管專項行動的通知》，成立了以分管縣領(lǐng)導(dǎo)任組長的整頓稅收秩序?qū)ｍ椥袆宇I(lǐng)導(dǎo)小組，對XX縣的重點行業(yè)開展稅收整頓。

(二)夯實基礎(chǔ)，真抓實干，切實促管理規(guī)范化

1.扎實推進營改增工作。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)小組和4個工作小組，與縣地稅局召開聯(lián)席會議共同研究部署“營改增”相關(guān)事宜，確定職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)人、數(shù)據(jù)交換方式等，整合國地稅設(shè)備資源，進行合理調(diào)配，進一步增強辦稅服務(wù)的硬軟件配備。

二是增進溝通協(xié)調(diào)。建立健全國地稅合作機制，定期召開聯(lián)席會議，共同商討營改增等相關(guān)征管業(yè)務(wù)銜接事項，國地稅一把手定期向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報“營改增”工作進展，爭取地方支持。

三是增強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對內(nèi)開展聯(lián)合培訓(xùn)，利用晚上休息時間對辦稅服務(wù)廳工作人員和業(yè)務(wù)科室人員進行集中培訓(xùn)，提升辦稅人員的業(yè)務(wù)水平和操作本事，對外聯(lián)合開展多期營改增納稅人培訓(xùn)班，對營改增政策、發(fā)票系統(tǒng)和新網(wǎng)報系統(tǒng)等進行全面培訓(xùn)。

2.全面加強國地稅合作。一是成立聯(lián)合工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立稅收宣傳組、征管業(yè)務(wù)組、技術(shù)保障組、績效考核組，制定了實施方案和聯(lián)席會議制度等，明確工作職責(zé)，規(guī)范工作流程。二是定期召開聯(lián)席會議，就“營改增”工作、共建辦稅大廳、加強國地稅合作等事宜開展研究討論，進一步拓展合作范疇，將國地稅由單一業(yè)務(wù)層面上的合作延伸到黨建、工會、團建、婦聯(lián)、退休干部及稅務(wù)文化等全方位合作，不斷增進合作共識。

(三)聯(lián)手稅宣，聯(lián)合辦稅，著力提升服務(wù)質(zhì)效

1.開展聯(lián)合稅法宣傳。

一是與地稅局全面合作，整合稅收宣傳資源，緊緊圍繞“聚焦?fàn)I改增試點助力供給側(cè)改革”稅收宣傳主題，扎實開展第25個稅收宣傳月活動，著重開展了“綠色騎行”、送稅法進學(xué)校、營改增稅收專題電臺節(jié)目等項目，組織人員送稅法進學(xué)校5次，共同編寫“營改增是利國利民”為主題的海南戲，聯(lián)合開展21項宣傳活動。

二是共同打造“稅務(wù)”公共微信平臺，共設(shè)置了“便民服務(wù)、辦稅指南、涉稅查詢”等3個主欄目。成立維護小組，堅持每日不間斷更新和發(fā)送最新稅收政策和稅收熱點，同時供給在線查詢國地稅辦稅服務(wù)廳實時排隊情景的功能，為納稅人供給便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。自1月6日正式上線以來，共有600余人關(guān)注，發(fā)送各類涉稅信息1300余條。

2.打造便民服務(wù)窗口。一是深入推進國地合作，實現(xiàn)一窗一人一機模式，共建兩個國地稅聯(lián)合辦稅大廳，實現(xiàn)國地業(yè)務(wù)“一鍵切換”，確保雙方業(yè)務(wù)無障礙銜接辦理，切實縮短了辦稅時間，為納稅人供給更加便利的服務(wù)。二是加強服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，配備了叫號機、咖啡機等，設(shè)立心理疏導(dǎo)室，合理疏導(dǎo)納稅人辦理業(yè)務(wù)和舒緩納稅人等待煩躁心境。三是開展“問需求、優(yōu)服務(wù)、促改革”專項走訪活動，采取座談會、**走訪和實地走訪相結(jié)合的方式，營改增納稅人走訪面到達(dá)100%，及時收集統(tǒng)計納稅人需求調(diào)查問卷，深入了解納稅人需求，以便改善工作，提升質(zhì)效。

(四)凝心聚力，規(guī)范管理，持續(xù)加強隊伍建設(shè)

1.鞏固績效管理成效。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)力度，局一把手堅持召開績效講評會，對各部門績效開展情景做全面點評，為全局績效工作把好舵，分管領(lǐng)導(dǎo)每月組織各部門績效聯(lián)絡(luò)員實時分析績效開展情景，進取解決存在問題，并配備了專門人員，進一步充實了人力。

二是進一步細(xì)化績效考評指標(biāo)和細(xì)則，制訂了《XX縣國家稅務(wù)局績效管理實施細(xì)則》、《20xx年XX縣國家稅務(wù)局機關(guān)個人績效管理實施細(xì)則》等相關(guān)制度，對省局下發(fā)指標(biāo)進行了分解和定責(zé)，并根據(jù)工作需要增加自擬指標(biāo)，全面實現(xiàn)了從上至下、逐級考核，橫向到邊、縱向到底的工作要求。

三是進一步強化培訓(xùn)力度，先后舉辦了3期全員培訓(xùn)班，提高對績效管理的認(rèn)識以及熟練操作系統(tǒng)。

2.全面推行數(shù)字人事。一是成立了由縣局主要負(fù)責(zé)人任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員的“數(shù)字人事”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室，全面負(fù)責(zé)組織實施和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。二是制訂具體實施方案，明確指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)以及工作要求等工作資料和時限，確保工作扎實開展。三是組織全員培訓(xùn)，統(tǒng)籌安排制度、系統(tǒng)操作培訓(xùn)，按主角分批次分類型進行，確保人人懂制度，人人會操作。

3.加強干部隊伍素質(zhì)教育。

一是扎實開展兩學(xué)一做教育活動。制定了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案，各黨支部制定了具體學(xué)習(xí)計劃，以“三會一課”黨的組織生活為基本形式，嚴(yán)格落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育各項要求。經(jīng)過邀請省委黨校王和平教授進行授課、黨委書記和各支部書記分別講黨課、組織參觀母瑞山革命基地等教育活動，進一步加深了全體黨員干部對學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、做合格黨員的認(rèn)識和理解。

二是持續(xù)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅持每周五午時開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時各部門根據(jù)業(yè)務(wù)需求，開展形式多樣的專項培訓(xùn)，奮力營造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。

三是深入學(xué)習(xí)xx屆六中全會精神，多次邀請省委黨校王和平、黃安輝教授，縣委黨校王廷坤副**等為干部職工深入講解xx屆六中全會精神和內(nèi)涵，不斷提升思想認(rèn)識和政治覺悟。

(五)加強教育，鞏固防控，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)

1.明確黨風(fēng)廉政建設(shè)主體職責(zé)。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，制發(fā)《XX縣國家稅務(wù)局20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，層層簽訂職責(zé)書，層層傳導(dǎo)壓力，級級落實職責(zé)，確保主體職責(zé)落實到位。

2.強化主體職責(zé)的考核和監(jiān)督。細(xì)化擬定職責(zé)清單，強化黨組、各單位主要負(fù)責(zé)人的主體職責(zé)，履行“一崗兩責(zé)”，強化紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督職責(zé)，加強對職責(zé)落實的監(jiān)督、檢查、督導(dǎo)和問責(zé)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全局重點工作，突出黨組主體職責(zé)、深化紀(jì)檢組監(jiān)督職責(zé)。

3.筑牢反腐倡廉思想防線。定期開展廉政教育，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中-國-共-產(chǎn)-黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中-國-共-產(chǎn)-黨紀(jì)律處分條例》等，將學(xué)習(xí)系列重要講話精神和《關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩論述摘編》作為政治任務(wù)來抓。引導(dǎo)黨員干部強化組織紀(jì)律觀念，組織參觀廉政教育基地，增強反腐倡廉意識，嚴(yán)格執(zhí)行六項紀(jì)律，自覺理解組織和群眾監(jiān)督，守住紀(jì)律底線一寸不讓。

工作總結(jié)ppt應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？

工作總結(jié)有：年終總結(jié)、年中總結(jié)、季度總結(jié)、月總結(jié)等這類工作總結(jié)PPT的寫作格式有如下內(nèi)容：

1、對工作內(nèi)容的一個簡要的概述，可以是：工作任務(wù)的明細(xì)、重點工作的回顧、團隊成員的介紹；

2、工作完成情況的一個分析：季度對比情況、工作達(dá)標(biāo)百分比、季度銷售匯總；

3、成功項目成展示：已完成項目的匯總、項目中獲取的成績與經(jīng)驗；

4、工作中存在的不足：可以從認(rèn)知、管理、執(zhí)行力、工作如何改善等方面來拓展述說；

5、最后一項的未來工作計劃：工作思路、目標(biāo)規(guī)劃、計劃實施步驟等。工作總結(jié)PPT模板范文案例參考辦公資源的工作總結(jié)PPT模板。