教師管理制度細(xì)則？

1.老師應(yīng)該做好上課前的準(zhǔn)備。鈴聲一響，老師就應(yīng)該趕快去上課。老師在早讀前十分鐘到達(dá)學(xué)校，指導(dǎo)學(xué)生早讀。在特殊情況下，你不允許在課堂上離開(kāi)教室。鈴響后，老師可以下課了。

2.老師必須按時(shí)上課。教師之間不應(yīng)自行安排課程。轉(zhuǎn)班須經(jīng)學(xué)校當(dāng)局同意。教師必須服從學(xué)校的工作安排，認(rèn)真完成學(xué)校布置的任務(wù)。

3.老師上課不允許穿背心和拖鞋。男教師不染發(fā)。不要在教室里抽煙，和孩子們一起上課，不要做任何與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。原則上，上課要站起來(lái)講課，上課不要坐在課桌上，做家庭作業(yè)，巡視輔導(dǎo)。

4.所有學(xué)校會(huì)議、教學(xué)、研究和教育改革活動(dòng)（包括公開(kāi)講座）以及政治和業(yè)務(wù)活動(dòng)都必須按時(shí)參加，在此期間，參加者不得從事任何無(wú)關(guān)的活動(dòng)（如讀書(shū)、批改作業(yè)等）。

5.學(xué)校的決定必須認(rèn)真執(zhí)行。如果你對(duì)學(xué)校的一些決定有任何意見(jiàn)，你可以在會(huì)議上或平時(shí)真誠(chéng)地向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出。在修訂決定之前，將根據(jù)學(xué)校的決定執(zhí)行該決定。

6.教師。上課前應(yīng)該做好實(shí)際備課，要求備課與同班同步或提前備課，要細(xì)心。

7.教師上課的教學(xué)目的要明確，內(nèi)容要具體，重難點(diǎn)突出，采用啟發(fā)式教學(xué)方法。 要重視開(kāi)發(fā)學(xué)生的智力，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。

8.教學(xué)必須面向全體學(xué)生，做到以教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，培訓(xùn)為主線。 黑板很整齊。 在普通話教學(xué)中，教師應(yīng)該積極回答學(xué)生的問(wèn)題，教給他們學(xué)習(xí)的方法。

9.按時(shí)布置作業(yè)。家庭作業(yè)分為班級(jí)作業(yè)和家庭作業(yè)。家庭作業(yè)是每周指定給主課的，但一次不要太多做。對(duì)主要學(xué)科教科書(shū)和練習(xí)本的工作要進(jìn)行充分的評(píng)價(jià)和糾正。嚴(yán)格禁止糾錯(cuò)。

10.每門(mén)課都應(yīng)提前兩周（或至少一周）完成，最后一周或兩周為期末復(fù)習(xí)。

11.忠于國(guó)家的教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。以主人翁的態(tài)度參與學(xué)校管理，不以局外人的身份指責(zé)學(xué)校工作，不結(jié)成小集團(tuán)。不要做任何有損學(xué)校利益的事，不要說(shuō)學(xué)校的榮譽(yù)。教師應(yīng)該相互團(tuán)結(jié)。

教師管理制度1

為提高我校教職工的人口意識(shí)，進(jìn)一步更好地推行計(jì)劃生育工作，宣傳貫徹落實(shí)國(guó)家計(jì)劃生育的方針政策，現(xiàn)制定我校計(jì)生管理制度。

一、要充分認(rèn)識(shí)到實(shí)行計(jì)劃生育是我國(guó)的'一項(xiàng)基本國(guó)策，是發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要舉措。

二、計(jì)劃生育的基本要求是：控制人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)；實(shí)行晚育；少生、優(yōu)生；一對(duì)夫妻只生育一個(gè)小孩，嚴(yán)禁生育計(jì)劃外二孩，堅(jiān)決杜絕多孩多育。要充分發(fā)揮教職工的民主管理和監(jiān)督作用，進(jìn)取主動(dòng)地開(kāi)展好計(jì)劃生育工作。

三、建立健全計(jì)劃生育檔案。做到調(diào)進(jìn)調(diào)出人員的檔案及時(shí)變動(dòng)。

四、將計(jì)劃生育月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)等各種表格準(zhǔn)確及時(shí)地報(bào)上級(jí)計(jì)生部門(mén)。

五、已婚育齡婦女，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按程序辦理準(zhǔn)孕證、準(zhǔn)生證，未獲得兩證者，要及時(shí)采取補(bǔ)救措施。未取得生育指標(biāo)的新婚夫妻必須采取有效**措施。

六、每年對(duì)已婚育齡婦女進(jìn)行一次婦檢工作，避免計(jì)劃外**。

七、對(duì)實(shí)行晚婚、晚育和只生一個(gè)小孩的，給予獎(jiǎng)勵(lì)和照顧。

教師管理制度2

認(rèn)真貫徹國(guó)家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法。奮力做好班級(jí)工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到發(fā)展。

一、師德

1、教師應(yīng)樹(shù)立正確的教育觀、兒童觀，熱愛(ài)、尊重幼兒，堅(jiān)持進(jìn)取正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵小孩，樹(shù)立與小孩平等的觀念：蹲下來(lái)和小孩說(shuō)話，抱起來(lái)交流，牽著手教育。

2、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。關(guān)于作息規(guī)定如下：

a.遲到十分鐘的扣工資10元;30分鐘30元;一個(gè)小時(shí)按曠工論處。早退也一樣。

b.曠工的扣除工資100元。

c.請(qǐng)假者自我找人帶班的不扣工資。不然扣除當(dāng)天工資。幫忙帶班的如果不服從學(xué)校規(guī)定的扣除工資，并且發(fā)生問(wèn)題要自我處理。

3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到：視線不能離開(kāi)小孩。相反則扣除工資50元。

4、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑應(yīng)對(duì)每一個(gè)小孩，對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好，嚴(yán)禁與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。

5、教師帶班不接、不打**、手機(jī)調(diào)成振動(dòng)狀態(tài)，不接待人。進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請(qǐng)幼兒替教師做事。

如有發(fā)現(xiàn)扣除工資50元。

二、教育教學(xué)：

1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，保教并重，寓教育于生活及各項(xiàng)活動(dòng)之中，關(guān)注個(gè)別差異，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展。

2、教師認(rèn)真實(shí)施幼兒園規(guī)定的教學(xué)大綱，依照《綱要》的指導(dǎo)方針，結(jié)合本班小孩的年齡特點(diǎn)，和學(xué)習(xí)特點(diǎn)訂出學(xué)期計(jì)劃，并按學(xué)期計(jì)劃制定出月計(jì)劃及周計(jì)劃。

3、教師進(jìn)取參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫(xiě)好一周的教育活動(dòng)計(jì)劃、游戲和一日活動(dòng)計(jì)劃，不斷改善教學(xué)形式、方法，隨時(shí)更新，科學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時(shí)上課，嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間。成為幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)的支持者、合作者及引導(dǎo)者。

4、教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。每周五前必須將教案本交給園長(zhǎng)。教師上課前準(zhǔn)備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高小孩的學(xué)習(xí)興趣，而不是教師空手上課。

5、教師進(jìn)取開(kāi)動(dòng)腦筋，自制玩教具。教具要結(jié)實(shí)、耐用，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。

6、教師每月根據(jù)主題活動(dòng)，隨時(shí)更換主題墻飾。并根據(jù)班級(jí)情景、幼兒年齡特點(diǎn)布置生活墻飾，以利于培養(yǎng)小孩良好的生活習(xí)慣。

7、教師要尊重家長(zhǎng)，主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。平時(shí)經(jīng)過(guò)家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育。每周五按時(shí)將家園聯(lián)系本交給家長(zhǎng)，每本不能寫(xiě)同樣資料。

8、學(xué)期結(jié)束，對(duì)教師考勤、教案、教學(xué)、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核，對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。

三、常規(guī)、衛(wèi)生：

1、嚴(yán)格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。

2、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機(jī)，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理本事以及各項(xiàng)常規(guī)。(生活常規(guī)、上課常規(guī)、等等)

3、注重幼兒的情緒，冷熱及時(shí)增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長(zhǎng)。

4、家長(zhǎng)帶藥要求寫(xiě)清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時(shí)間、次數(shù)。教師給兒童服藥后要打鉤。按時(shí)給幼兒服藥。各班應(yīng)準(zhǔn)備存放兒童藥品的專用藥箱。

5、每一天記錄幼兒的出勤情景，一月公布一次小孩出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。

6、飯前，保育員做好消毒桌面工作，教師帶領(lǐng)幼兒飯前安靜活動(dòng)。

7、培養(yǎng)小孩的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)小孩正確地洗手方法，飯前、便后洗手的'習(xí)慣。

8、組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒，保育員介紹菜名。

9、教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢(shì)，蓋好被子，午睡時(shí)堅(jiān)持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床，指導(dǎo)和幫忙幼兒穿好衣服。

10、注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護(hù)幼兒視力，正常教學(xué)月中不能看電視，中大班每一天堅(jiān)持做眼保健操。

11、每周五將被褥攤開(kāi)晾曬一次，堅(jiān)持清潔干凈，有污染時(shí)要及時(shí)拆洗更換。

12、室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)換氣，每周清理一次玩教具。

13、夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要堅(jiān)持清潔。

14、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。領(lǐng)取物品書(shū)刊等需有園長(zhǎng)及本人簽字，按時(shí)歸還。

四、安全：

1、嚴(yán)格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識(shí)，并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識(shí)，提高幼兒的自我保護(hù)本事。帶班時(shí)做到“人到、心到、手到”。

2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。每一天保證一小時(shí)戶外活動(dòng)時(shí)間，戶外活動(dòng)教師要組織戶外游戲，大型玩具沒(méi)有教師保護(hù)禁止幼兒玩耍，自由活動(dòng)前教師必須提要求。

3、注重幼兒安全，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶，交給家長(zhǎng)，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長(zhǎng)有事，委托別人來(lái)接必須用**與家長(zhǎng)聯(lián)系好，情景屬實(shí)，才能讓他人接走。家長(zhǎng)來(lái)接幼兒時(shí)，要簡(jiǎn)單介紹幼兒的當(dāng)天情景。

4、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全，才可下班。

五、家長(zhǎng)聯(lián)系制度：

一、受新生的教師，入園前應(yīng)進(jìn)行家訪;各班教師每學(xué)期根據(jù)情景進(jìn)行家訪;對(duì)缺勤一周以上幼兒必須進(jìn)行家訪。

二、教師平時(shí)經(jīng)過(guò)家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育;期末與保健人員共同填寫(xiě)幼兒發(fā)展情景報(bào)告單，向家長(zhǎng)報(bào)告幼兒在園各方面情景。

三、在家長(zhǎng)接送幼兒時(shí)，隨時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的了解、支持與配合。

四、每學(xué)期召開(kāi)全園家長(zhǎng)會(huì)或班家長(zhǎng)會(huì)一次。

五、每學(xué)期各班可結(jié)合家長(zhǎng)會(huì)向家長(zhǎng)開(kāi)放活動(dòng)半日，使家長(zhǎng)了解幼兒園工作及自我小孩各方面的表現(xiàn)。

六、開(kāi)辦家長(zhǎng)學(xué)校，向家長(zhǎng)介紹科學(xué)育兒知識(shí)。

七、建立家長(zhǎng)園地，向家長(zhǎng)宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識(shí)。

八、邀請(qǐng)家長(zhǎng)代表參加園務(wù)委員會(huì)、伙委會(huì)等。

教師管理制度3

第一章總則

1、為嚴(yán)肅工作紀(jì)律、提高工作效率和教學(xué)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作進(jìn)取性，為教職工評(píng)聘職稱、晉級(jí)、考核、評(píng)先供給準(zhǔn)確依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情景，特重新修訂廊坊一中教職工考勤制度。

2、考勤是對(duì)教職工到校、到課、到崗、到會(huì)等出勤情景的考核。工作日內(nèi)（周一至周五）對(duì)學(xué)校教職工上、下班全員采用人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)簽到、簽退進(jìn)行出勤管理，按處室、年級(jí)組(備課組)實(shí)行坐班制。

3、教職工應(yīng)按時(shí)到校，堅(jiān)守崗位，忠于職守，有事請(qǐng)假，不遲到，不早退，不曠工。一線教師應(yīng)按時(shí)上、下課，隨鈴聲進(jìn)入課堂，嚴(yán)禁拖堂。上課時(shí)，不得隨意離開(kāi)教室，不得接打手機(jī)或與外人會(huì)談。

4、教職工在工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守坐班制度，全面完成本職工作任務(wù)。不在辦公室大聲喧嘩，不影響他人辦公，禁止做與工作無(wú)關(guān)的事；不在辦公室內(nèi)玩游戲或看與工作無(wú)關(guān)的影視節(jié)目。

5、考勤管理工作在**領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由辦公室負(fù)責(zé)。

第二章適用范圍

6、本制度適用于本校全體教職工。

第三章職責(zé)劃分

7、各科室、年級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本處室組坐班考勤的執(zhí)行，教務(wù)處負(fù)責(zé)對(duì)教師上課(包括早讀、晚自習(xí))情景進(jìn)行考勤，行政值班人員負(fù)責(zé)督促檢查各科室、年級(jí)工作人員的'坐班情景，辦公室負(fù)責(zé)人臉識(shí)別考勤機(jī)的管理和坐班考勤數(shù)據(jù)的采集、整理、統(tǒng)計(jì)工作。

8、理論學(xué)習(xí)、教工大會(huì)由辦公室負(fù)責(zé)考勤，家長(zhǎng)會(huì)由本年級(jí)負(fù)責(zé)考勤、班主任活動(dòng)由政教處負(fù)責(zé)考勤，教研組、備課組活動(dòng)由教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤，學(xué)校大型團(tuán)體活動(dòng)由指定人員負(fù)責(zé)考勤，辦公室負(fù)責(zé)匯總公布。

9、教職工請(qǐng)假(含病假、事假、法定假、公假等)由相關(guān)科室、年級(jí)組負(fù)責(zé)管理。

第四章人臉識(shí)別系統(tǒng)簽到、簽退

10、工作日內(nèi)（周一至周五）采用人臉識(shí)別系統(tǒng)簽到、簽退的方式進(jìn)行考勤，每一天四次。考勤機(jī)設(shè)在教學(xué)樓、辦公樓和學(xué)校傳達(dá)室，教職工視情景可到任何一部考勤機(jī)簽到、簽退。

11、坐班時(shí)間：

上午：8：00—12：00，午時(shí)：冬春季l4：00--17：40，夏秋季l4：30—18：1012、簽到時(shí)間：

一線教師

上午：8：20之前

午時(shí)：冬春季l3：50--14：20，夏秋季l4：10—14：40

科室人員

上午：8：20之前

午時(shí)：冬春季13：50--14：20，夏秋季l4：10—14：40

應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到，之后三十分鐘之內(nèi)簽到視為遲到。

13、簽退時(shí)間：

一線教師

上午：11：20—12：20，午時(shí)：冬春季17：20—18：20，夏秋季l7：40—18：40

科室人員

上午：11：30—12：30，午時(shí)：冬春季17：30--18：30，夏秋季17：50—18：50

應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽退，之前三十分鐘之內(nèi)簽退視為早退。

14、堅(jiān)持人性化管理，對(duì)下列人員給予適當(dāng)照顧：

A、子女為一周歲以內(nèi)的哺乳期女教職工按規(guī)定簽到及簽退，每一天上午時(shí)各照顧45分鐘，時(shí)間自行掌握，以不耽誤工作為準(zhǔn)；

B、需要接送三年級(jí)以下小學(xué)生上下學(xué)的教職工，每一天照顧一個(gè)小時(shí)，時(shí)間自行掌握，但不能耽誤工作（包括各類(lèi)會(huì)議、教研組、備課組活動(dòng)等），進(jìn)出校門(mén)時(shí)需在警衛(wèi)室登記離校、返校時(shí)間。不登記者視為因私外出；

15、學(xué)校安排的各類(lèi)會(huì)議、團(tuán)體活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等按學(xué)校安排執(zhí)行。

16、加班及各類(lèi)值班人員須按規(guī)定時(shí)間簽到、簽退，否則不視為加班或值班。

第五章請(qǐng)假

17、考勤資料：

A、遲到：上班時(shí)間前未簽到；

B、早退：下班時(shí)間前簽退；

C、病假：因病不能到崗工作；（需出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明）

D、事假：事先已履行請(qǐng)假手續(xù)，工作時(shí)間內(nèi)因私事外出不能到崗；

E、曠工：不按規(guī)定時(shí)間簽到、簽退、無(wú)故不到崗工作、工作時(shí)間因私外出不履行請(qǐng)假手續(xù)、請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗及病(事)假期滿后不按時(shí)回到工作崗位且未履行續(xù)假手續(xù)；

F：機(jī)動(dòng)假：每周設(shè)定半天機(jī)動(dòng)假，便于教職工因私外出辦事(一線教師無(wú)課，科室人員不耽誤正常工作)，機(jī)動(dòng)假須由所在的年級(jí)組、科室辦理請(qǐng)假手續(xù)；

G：公假：教職員工因工作需要，憑通知或公函，經(jīng)科室、年級(jí)審批，由學(xué)校委派出差、外出開(kāi)會(huì)、參加活動(dòng)、辦理公務(wù)等，記作公假，按到崗記；

H：婚假、產(chǎn)假、喪假等依具體規(guī)定。

18、請(qǐng)假手續(xù)：教職工因故不能工作，須事先履行請(qǐng)假手續(xù)方可離崗。

19、請(qǐng)假程序和審批權(quán)限：

A、一線教師：

一線教師請(qǐng)假，填寫(xiě)《廊坊一中一線教師請(qǐng)假條》后，按下列程序辦理：

（1）請(qǐng)假半天，由年級(jí)登記、教務(wù)處批準(zhǔn)、教務(wù)處保留存根，每周匯總到辦公室備查(班主任需同時(shí)向政教處請(qǐng)假)；

（2）請(qǐng)假1至5天，由年級(jí)和教務(wù)處登記、主管**批準(zhǔn)、教務(wù)處保留存根每周匯總到辦公室備查；

（3）請(qǐng)假5天以上，由年級(jí)和教務(wù)處登記、主管**同意、**批準(zhǔn)，教務(wù)處保留存根，每周匯總到辦公室備查。

B、一般教工：

一般教工請(qǐng)假，填寫(xiě)《廊坊一中非一線教師請(qǐng)假條》后，按下列程序辦理：

（1）請(qǐng)假半天，由科室主任批準(zhǔn)、辦公室備案，科室保留存根備查；

（2）請(qǐng)假1至3天，由科室登記、主管**批準(zhǔn)、科室保留存根，每周匯總到辦公室備查；

（3）請(qǐng)假3天以上，由科室登記、主管**同意、**批準(zhǔn)、科室保留存根每周匯總到辦公室備查。

C、中層干部請(qǐng)假辦法：

科級(jí)干部請(qǐng)假，填寫(xiě)《廊坊一中非一線教師請(qǐng)假條》后，按下列程序辦理：

（1）請(qǐng)假1天以內(nèi)，由科室登記、主管**批準(zhǔn)、每周匯總到辦公室備查；

（2）請(qǐng)假1天以上，由科室登記、主管**同意、**批準(zhǔn)、每周匯總到辦公室備查；

D、校級(jí)副職請(qǐng)假，由**批準(zhǔn)、辦公室備案。

20、理論學(xué)習(xí)、教工大會(huì)、教研組、備課組等活動(dòng)，因故不能參加，需提前按相關(guān)規(guī)定請(qǐng)假，嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，并通知辦公室，否則按曠工處理。

21、請(qǐng)假期滿，要及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續(xù)，銷(xiāo)假時(shí)經(jīng)批準(zhǔn)人同意后由請(qǐng)假人本人在請(qǐng)假條“本人簽字”欄目?jī)?nèi)簽名，交本處室組備查。

22、逾假應(yīng)及時(shí)履行續(xù)假手續(xù)。

第六章考勤數(shù)據(jù)

23、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資比照基礎(chǔ)性績(jī)效工資值計(jì)算，以后根據(jù)考勤結(jié)果按月足額發(fā)放，出現(xiàn)下列情景，按規(guī)定從獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中減除：

A、遲到、早退兩次視為事假半天，事假減除20元／天，病假減除10元／天，曠工減除50元／天，曠課減除50元／節(jié)；

B、無(wú)故不參加學(xué)校組織的各類(lèi)團(tuán)體活動(dòng)減除20元／次；

C、請(qǐng)機(jī)動(dòng)假，按周計(jì)算，每周只限一次，不減除獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。超過(guò)1次，視為事假，不履行請(qǐng)假手續(xù)者視為因私外出按曠工處理；

D、當(dāng)月沒(méi)有上班的減除當(dāng)月全部績(jī)效工資。

24、學(xué)校另設(shè)全勤獎(jiǎng)。全勤獎(jiǎng)按周計(jì)算，按月發(fā)放。本周內(nèi)無(wú)遲到早退，無(wú)任何請(qǐng)假（包括機(jī)動(dòng)假），無(wú)任何照顧的教工，獎(jiǎng)勵(lì)50元。

第七章附則

25、考勤工作由辦公室指定專人負(fù)責(zé)每周各科室相關(guān)情景匯總統(tǒng)計(jì)，考勤結(jié)果每周統(tǒng)計(jì)一次并公示，每月匯總。與職稱聘任、考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。

26、考勤結(jié)果與本人實(shí)際情景有出入，由本人于公示后三天內(nèi)持當(dāng)周由主管部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)具的證明材料到辦公室核實(shí)更正，逾期不更正者按公示結(jié)果計(jì)算。

27、各科室、年級(jí)每周一將上一周的請(qǐng)假情景統(tǒng)計(jì)表交辦公室，以便辦公室及時(shí)統(tǒng)計(jì)出勤情景。各科室、年級(jí)的請(qǐng)假條存根每月交辦公室一次，以便核查。

28、特殊假的具體規(guī)定：

A、婚假。到達(dá)法定婚齡的教工結(jié)婚，憑結(jié)婚證按請(qǐng)假程序可享受3天婚假；晚婚(男方年滿25周歲，女方年滿23周歲)可享受晚婚假l5天。假期遇雙休日、寒暑假和國(guó)家法定假日連續(xù)計(jì)算。

B、產(chǎn)假。法定育齡女教工生育，單胎順產(chǎn)，假期為90天；遇難產(chǎn)由醫(yī)院出具證明，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育由醫(yī)院出具證明，增加產(chǎn)假l5天；晚育(已婚婦女年滿24周歲生育第一胎)增加產(chǎn)假45天；產(chǎn)假期間辦理獨(dú)生子女證明，增加產(chǎn)假30天。假期遇雙休日和國(guó)家法定假日連續(xù)計(jì)算。大、中專畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)休產(chǎn)假，其見(jiàn)習(xí)期相應(yīng)延長(zhǎng)；妊娠三個(gè)月以內(nèi)天然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假30天，妊娠3個(gè)月以上7個(gè)月以下天然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假45天。

C、喪假。教職工因本人及配偶直系親屬去世，假期為7天。假期遇雙休日、寒暑假和國(guó)家法定假日連續(xù)計(jì)算。

29、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

學(xué)校教職工規(guī)章制度及管理細(xì)則？

學(xué)校的教職工規(guī)章制度及管理細(xì)則通常是由學(xué)校管理部門(mén)或人力資源部門(mén)制定的，旨在規(guī)范教職工的行為和管理。

具體的規(guī)章制度和管理細(xì)則因?qū)W校而異，但一般包括以下方面的內(nèi)容：

1. 工作紀(jì)律：規(guī)定教職工的上班時(shí)間、考勤制度、請(qǐng)假制度、遲到早退規(guī)定等。

2. 課堂管理：約束教職工在教學(xué)過(guò)程中的行為規(guī)范，包括課堂紀(jì)律、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、作業(yè)布置等。

3. 職業(yè)道德：要求教職工具有高尚的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，包括教育教學(xué)中的公平公正、尊重學(xué)生等。

4. 行為規(guī)范：規(guī)定教職工在校內(nèi)外的行為準(zhǔn)則，包括與學(xué)生和家長(zhǎng)的交往、言行舉止等。

5. 績(jī)效考核：明確教職工的工作職責(zé)、績(jī)效要求和考核辦法，用于評(píng)估教職工的工作表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲措施。

6. 福利待遇：規(guī)定教職工的薪資、獎(jiǎng)金、福利、假期、退休等權(quán)益和待遇。

建議你與所在的學(xué)校的管理部門(mén)或人力資源部門(mén)聯(lián)系，獲取學(xué)校的具體規(guī)章制度及管理細(xì)則。他們應(yīng)該能夠提供給你相關(guān)的文檔或指引。此外，學(xué)校內(nèi)部的教職工手冊(cè)或規(guī)章制度手冊(cè)也可能包含詳細(xì)的信息。