如何寫年度組織生活會黨員問題整改清單？

完成這項工作對于承辦的工作人員來講，只有兩個照辦的具體要求： 1，按上級黨委的部署要求來填。

2，按本單位主要領導的指示意見來填。

黨員個人問題整改清單1

近期，根據(jù)管局和農(nóng)場關于作風建設年自查階段兩級文件精神和學校支部安排，我認真學習了在中紀委第七次全會上的重要講話。對照胡提出的八個方面良好風氣的要求和現(xiàn)時代存在的黨員干部不良傾向，本人從思想作風、學習作風、工作作風和生活作風方面進行了認真的剖析，深感離黨的要求還有差距，望各位同仁予以幫忙和批評，以利于我加強自身作風建設。

一、存在的主要問題

1、理論學習不夠，政治素質(zhì)及政策水平有待進一步加強。只注重學習傳統(tǒng)的文化，放松了對理論素養(yǎng)的學習。主要表此刻：一是用于學習的時間少，對每一天拿出1個小時來學習做得不夠;二是學習的自覺性不強，模范帶頭作用不夠;三是學習的資料膚淺，只求讀過，不求讀精，對政治理論筆記做得少。

2、工作作風還不夠扎實，方法還有待提高。一是抓支部管理職責落實不夠嚴，存在好人主義的思想;二是工作作風深入程度不夠，沒有找每位教職工談心，很少了解每位教職工的家庭情景，對他們的需求掌握的太少。存在布置要求大于檢查督促的現(xiàn)象;三是工作方法有時不恰當，存在畏難情緒和心理。

3、組織觀念不強。本人從事領導工作多年，自我在各方面還是比較注意的，時時處處都能以一個黨員干部的要求去警醒自我，但與農(nóng)場黨委要求還有差距。一是對自我要求較嚴，對同事要求放松;在過去的一屆班子中，自我沒有盡職盡責，沒有把握好監(jiān)督，沒有使用好黨賦予的權利，才使學校和家長產(chǎn)生了不少麻煩，造成一些損失。此刻看來，不能很好的把握監(jiān)督，也就不可能做到保證。在這一點上，我十分感激寶剛**，他總是主動理解支部的監(jiān)督，凡事都與支部商量。

二、產(chǎn)生以上問題的根源

對理論學習認識不足。由于本人存在認識上的誤區(qū)，認為做先進太累，教師、班主任太辛苦多埋怨，能過得去不受批評就行，所以對支部的工作和本人的要求都降低了標準，導致在黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)方面缺乏創(chuàng)新精神，各項工作缺乏高質(zhì)量，高標準的要求。

三、今后奮力的方向

1、切實加強理論學習，奮力提高政治素養(yǎng)。

2、進一步加強黨性修養(yǎng)，堅定夢想信念。

3、找準自我支部書記的坐標，體現(xiàn)更高的生命價值

4、奮力轉(zhuǎn)變工作作風，改善工作方法。

5、廉潔從教，務求實效，團結共事，率先垂范。

黨員個人問題整改清單2

學校在全體黨員中開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動。作為一名黨員教師，我對照“五個帶頭”即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，聯(lián)系個人工作實踐，總結如下：

一、存在不足：

⑴政治理論學習不夠深入。

⑵、服務宗旨不夠牢固。

⑶、業(yè)務提升滯緩。

二、原因分析

1、對加強學習的重要性認識不夠;學習不扎實，主動性、自覺性學習不夠，從而使自我的觀念更新滯后，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐“兩張皮”，忽視了重要思想的學習只滿足于記住幾條重要論斷，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習

2、近一年來，沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨.以至于為群眾服務意識的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)證明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準，“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象.

3、業(yè)務水平有前行滯緩的現(xiàn)象。身體原因，造成了在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有回避心態(tài)。教科研這一塊缺乏繼續(xù)向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。缺少了以往韌勁。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，提升黨性修養(yǎng)

切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、**思想、鄧小平理論和思想，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到僅有理論上清醒和堅定，才能堅持政治上的清醒和堅定。

2、樹立“以人為本”服務理念。

堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現(xiàn)。工作中要把堅持以學生為本，作為工作的出發(fā)點和落腳點，落實到具體工作中，就是要始終把廣大學生的利益放在第一位，帶著職責，帶著感情，關心學生安危冷暖，關注學生健康長大，著力解決好關系他們切實利益的具體問題。加強師德學習，為人師表。

3、提升業(yè)務水平，爭創(chuàng)佳績

我要勤勤懇懇，發(fā)奮工作，光明磊落，堅持真理，堅持良好心態(tài)，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一如既往，為黨和人民的教育事業(yè)奮斗不止，就會得到組織認可、社會認可和群眾認可。在業(yè)務水平提升上應秉承學無止境，更上一層樓的精神?；畹嚼蠈W到老，并充分發(fā)揮骨干教師輻射帶動作用，構成合力帶動學校業(yè)務整體提升。

在今后的階段，我將進一步深入學習，鞏固學習成果。進一步排找自身存在的問題，認真剖析問題，并在實際教育教學工作中，身體力行實踐黨員“五個帶頭”，克服自身缺點，爭優(yōu)創(chuàng)先。

黨員個人問題整改清單3

根據(jù)縣委組織部《關于轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部<對違反發(fā)展黨員工作的規(guī)定的有關問題處理情景的通報>的通知》精神，我鄉(xiāng)黨委對發(fā)展黨員工作情景進行了全面、詳實的調(diào)查，現(xiàn)將自查情景報告如下：

一、基本情景

我鄉(xiāng)黨委下設19個黨支部，現(xiàn)有黨員610名，其中：正式黨員560名，預備黨員50名。

鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的領導下，認真貫徹執(zhí)行《中-國-共-產(chǎn)-黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。一年來，共發(fā)展黨員15人，其中女性3人，占總數(shù)的20%，35歲以下黨員11名，占總數(shù)的73.3%。

二、自查情景

鄉(xiāng)黨委及各黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，進取、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。經(jīng)過自查，未發(fā)現(xiàn)違反發(fā)展黨員工作規(guī)定的情景。

三、主要做法

1、黨委重視，支部落實。

鄉(xiāng)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署，提出目標要求。各黨支部根據(jù)進取分子的培養(yǎng)情景提出年度發(fā)展計劃，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。

2、堅持標準，嚴格把關。

鄉(xiāng)黨委及各黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，進取、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關口前移，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫忙他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。

3、健全機制，狠抓落實。

為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)縣委組織部的要求及我鄉(xiāng)工作系統(tǒng)實際，從工作機制上入手，鄉(xiāng)黨委制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。一是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨進取分子和近期轉(zhuǎn)正的預備黨員，召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據(jù)。二是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨進取分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年。三是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨進取分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見。四是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，將發(fā)展對象的材料報鄉(xiāng)人事科審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查經(jīng)過后才能提交支部大會討論經(jīng)過。五是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會在團體充分討論的基礎上，進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部構成決議的依據(jù)。

四、存在的問題

同時，我們也清醒地看到，我們的工作離縣委組織部的要求還有必須的差距，主要表此刻：一是發(fā)展黨員工作做得不夠，發(fā)展黨員數(shù)量少;二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高;三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象;四是黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等現(xiàn)象。

今后，我們將奮力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作。

個人清單和整改措施怎么寫？

個人清單和整改措施通常是在對自己的行為或工作進行反思后，列出存在的問題以及對應的解決方法。以下是一些具體的步驟和方法：

1.確定問題：首先，要明確個人的問題和不足，這可以通過自我反思或者他人的反饋來實現(xiàn)。這些問題可能包括但不限于政治立場、業(yè)務能力、工作態(tài)度等方面的問題。

2.分析原因：找出造成問題的根本原因，這有助于找到解決問題的方法，避免將來再次出現(xiàn)類似問題。

3.制定整改措施：根據(jù)找出的問題，制定相應的整改措施。這些措施應該是具體可行，并且能夠在一定時間內(nèi)實現(xiàn)的目標。

4.設定整改期限：為每個整改措施設定一個合理的整改時間，確保措施得到有效執(zhí)行。這也有助于跟蹤整改進展，防止拖延癥的發(fā)生。

5.落實整改措施：在實際操作過程中，要將制定的措施落到實處，通過不斷的努力和學習，逐步提升個人的綜合素質(zhì)和工作效率。