用人單位合同到期，沒有和我續(xù)簽合同，一直給我發(fā)工資，繳納五險一金，可以獲得賠償么？

作為一個執(zhí)業(yè)律師接觸過類似問題。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第一款的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，超過一個月雙方仍未續(xù)訂勞動合同，勞動者根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第一款規(guī)定要求支付二倍工資的，應予支持。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同，視為已訂立無固定期限勞動合同，用人單位無需再支付用工之日起滿一年后未訂立書面勞動合同的二倍工資。

希望能幫到您。

勞動合同續(xù)簽申請書1

尊敬的公司領導：

本人xxx，女，xx歲，大學本科文化。自2010年5月1日與公司簽訂為期一年的勞動合同，此刻貴公司策劃部工作。時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)在這個崗位上工作了第三個年頭。

過去的一年里，我在單位、領導和同事們的關心和照顧下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，進取完成了領導所交給的各項工作任務。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人研究，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有三：

一是在策劃部工作期間，我經(jīng)常與客戶接觸，交流。為樹立公司優(yōu)質(zhì)服務的形象，我始終牢記公司的宗旨，耐心細致地完成每項工作，同時進取幫忙**商解決問題。解決不了的及時向公司領導反饋，爭取給**商一個滿意的服務。我奮力幫忙**商解決裝修、采購過程中的難題。按時交付**商前期需要用到的圖紙以及宣傳用的文稿等資料。由于我工作熱情，進取認真、一年來不僅僅未與客戶發(fā)生一齊爭吵，并且贏得了客戶的贊賞和信任。

二是在日常工作中，以進取認真的態(tài)度做好上級交付的每一項任務，及時更新公司網(wǎng)站的資料。進取聯(lián)絡各店鋪制作、修改宣傳物料。密切追蹤宣傳物料的到位情景。進取配合市場部外出選址、量鋪等；協(xié)同營運部完成經(jīng)營指導、考核評比、市場調(diào)查等工作。做好本職工作的同時，能很好的和其他部門溝通配合。

三是在業(yè)余的時間，奮力提高了個人的自身本事。在領導和家人的支持下，我進取主動地抓好業(yè)務學習，不斷為自我“充電加油”，

以使個人本事適應不斷發(fā)展變化的新形勢。經(jīng)過一年的實踐和鍛煉，此刻不僅僅熟練完成本職工作，提高工作效率。并且主動幫同事分擔工作上的'難題。另外，對其它與工作相關的業(yè)務，我也是奮力學習，盡快掌握。在其他同事離職時，主動做好接聽**、記錄、傳達信息、接待客戶、處理投訴的工作。一年來，我個人在上班期間，沒有發(fā)生一齊因業(yè)務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。

辭別了精彩的過去，迎來了嶄新而充滿機會的未來。我雖然在普通的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與公司的要求比，還有很大的差距。在新的一年里，每一個成員都懷著飽滿的活力，大家的這份熱情與活力更激勵鼓舞著我，時刻提醒著我在新的一年里要加強對自我的管理，提高自我在工作中的不足。在工作中尋找問題并有效的解決問題，奮力學習與工作相關的各種知識，充實自我，使自我在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。做到踏實肯干，奮力完成好領導交給的各項工作。在公司，虛心向身邊的同事請教，經(jīng)過多看多聽多想多問多做，奮力使自我在盡短的時間內(nèi)有效的提高自我。如果公司同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加奮力學習，更加發(fā)奮工作，認識自我，完善自我，突破自我。用優(yōu)良的作風、一流的服務展示公司的完美形象。為公司獻出自我的一份綿薄之力而奮力。本人意向與公司續(xù)訂三年勞動合同。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

勞動合同續(xù)簽申請書2

尊敬的領導：

本人自xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxxxxx日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于xxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxx日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫忙下，嚴格要求自我，認真完成自我的本職工作，經(jīng)過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的提高，現(xiàn)將日常的工作情景總結(jié)如下：

1、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領導及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每一天進取應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面奮力，進一步提高自身的工作本事，以進取的心態(tài)應對每一天的工作任務。

2、加強自身學習，提高工作水平雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自我的學識，本事等還有必須距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來感覺自我在工作方面有必須的提高，協(xié)調(diào)本事及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。

3、存在的問題本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表此刻：第一，我踏入社會不久，經(jīng)驗不足，在一些工作細節(jié)上還研究不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，業(yè)務知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。

4、下半年的工作計劃

(1)進取認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。

(2)加強學習，拓展知識面，靈活運用自我的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。

(3)奮力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自我的本職工作。

此致

敬禮!

申請人：xxxxxxxx

20xx年7月11日

勞動合同續(xù)簽申請書3

我叫***，男，33歲，大專文化，xx年9月與貴行簽訂為期兩年的勞動合同，此刻貴行馬鞍山新區(qū)政務公開大廳營業(yè)所上班。兩年來，我在行、所領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的攬儲、攬卡等各項工作任務?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人研究，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有三：

一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務樹立了良好的對外形象。營業(yè)儲蓄所是支行對外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是存、取錢，異常是作為一線臨柜人員，每一天都要和數(shù)以十萬計的錢打交道。在今年6月前，我在城北營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，附近小商小販多，因而存取款的人多，爛錢多，幾乎每周都有爛錢要上解。所以，上班時間工作之忙，業(yè)務量之大是可想而知的。但為樹立農(nóng)行優(yōu)質(zhì)服務的形象，我始終牢記貴行“一樣的業(yè)務，不一樣的服務，我們能做得更好”的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數(shù)好每一分錢，給儲戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細，兩年來不僅僅未發(fā)生一筆誤差，未與儲戶發(fā)生一齊爭吵，并且因我的優(yōu)質(zhì)服務，贏得了儲戶的滿意和信任，主動在我所存款數(shù)十萬元。如縣運管所原所長李春昌，在別的銀行受到委屈后，將他的存款近十萬元全部轉(zhuǎn)入我所儲蓄。

二是合同期內(nèi)，以優(yōu)良的作風確保了生命財產(chǎn)的安全。近年來，隨著國家大經(jīng)濟環(huán)境的進一步惡化，社會治安形勢嚴峻，金融安全不容忽視。為確保國家財產(chǎn)和個人生命安全，我在當班期間嚴格遵守省、市、縣行的各項規(guī)定，現(xiàn)金、電腦、空調(diào)、印鑒、電源、火爐等都按規(guī)范操作，并隨時檢查，及時消除安全隱患。下班攬儲時，我也注意做好安全防范工作。近兩年來，我在愛人的支持幫忙下，爭取到縣交通系統(tǒng)下屬單位縣航道站、縣船閘管理所、縣建筑公司、縣航運公司等單位在城北所開戶，其中開對公戶兩家，開工資戶兩家，各項攬儲都超額完成了規(guī)定任務。對于數(shù)額較大的儲蓄資金，我總是要求愛人派專車接送，確保萬無一失。兩年來我當班期間沒有發(fā)生一齊安全事件。

三是合同期內(nèi)，以頑強的毅力提高了個人的自身素質(zhì)。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，進取主動地抓好業(yè)務學習，不斷為自我“充電加油”，以使個人業(yè)務素質(zhì)適應不斷發(fā)展變化的新形勢。xx年我在參加省農(nóng)村金融職大大專班的學習后，又在家自學了電腦的基本知識。此刻，五筆打字，abis操作等項業(yè)務工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業(yè)務，我也是奮力學習，盡快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發(fā)生一齊因業(yè)務不熟而被難住、以致耽誤儲戶時間的事件。

兩年來，我雖然在普通的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴行的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴行同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加奮力學習，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風、一流的服務展示“農(nóng)行人”的完美形象。

申請人： 

用人單位合同到期，沒有和我續(xù)簽合同，一直給我發(fā)工資，繳納五險一金，可以獲得賠償么？

首先，可以明確的是：單位雖然沒有與你續(xù)訂書面勞動合同，因為單位還在一直用你，一直在給你發(fā)工資，交社保，所以單位與你成立事實勞動合同關系。

其次，因你與單位存在事實勞動關系，但單位卻沒有與簽訂書面勞動合同，你能否獲得賠償，有以下兩種情況：

1、如果單位與你未續(xù)簽合同時間沒有超過一年，你可以要求單位支付雙倍工資。因為只有單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，才應當向勞動者每月支付二倍的工資。

2、如果單位與你未續(xù)簽合同時間已經(jīng)超過一年，你就不可以要求單位支付雙倍工資。因為單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。在單位已與你簽訂無固定期限勞動合同的情況下，是不用支付二倍工資的。

所以，你能否獲得賠償?shù)年P鍵，在于未續(xù)簽合同的時間，是否超過一年。

希望上述回答可以幫助到你。