護士個人工作總結(jié)怎么寫？

名護士，我的個人工作是非常出色的，我在護士工作崗位上能夠取得這樣的好成績，我跟大家的溝通是非常好的，感謝大家在我工作遇到困難的時候及時給予我?guī)椭涂隙ǎ乙欢ɡ^續(xù)努力工作，我從事這個護士工作以來，我心情是非常好的，雖然是非常辛苦的，但是非常值得的，我一定努力工作做的更加優(yōu)秀

護理工作總結(jié)1

在這工作的一年里，我作為一名護士，時刻不忘自我的職責，自覺遵守護士應盡的義務，遵守醫(yī)院的紀律，進取完成科里和醫(yī)院交給的任務，進取參加醫(yī)院組織的各項活動，在活動中經(jīng)過認真學習和思考，不斷提高自我各方面的本事和素質(zhì)。

在院領導的關心和直接領導下，本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，奮力完成各項護理工作。并奮力提高理論知識和熟練的掌握各項臨床操作技能，進取參加科室組織的業(yè)務學習，護理人員三基培訓。平時的工作中注意護士職業(yè)形象，做到禮貌禮貌，穿著整潔，禮貌待患，態(tài)度和藹語言規(guī)范。在工作中，我嚴格遵守各項規(guī)章制度，熱愛醫(yī)院，熱愛自我的工作崗位，堅持以全心全意為病人服務為宗旨，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，熟練的操作技術(shù)，堅持慎獨精神，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇的工作。

工作中在為病人進行任何護理操作前，我都嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行三查七對制度，以“愛心，細心，耐心，職責心，”對待每一位病人，使病人在應對疾病的同時，能深深感受到我們護理人員對他們的關心，以及為促進他們疾病恢復所做出的奮力。在護理病人的過程中，我不怕臟、不怕累。在工作中做到不遲到，不早退，工作態(tài)度端正，進取向上，要求提高，能與醫(yī)生有良好的溝通，并能團結(jié)同事，與同事互相幫忙，共同協(xié)作，避免出現(xiàn)任何差錯事故，保證患者的醫(yī)療安全。對于工作經(jīng)驗豐富的教師，虛心向他們請教，吸取他們的臨床經(jīng)驗，對待年輕的同事，我能起到帶頭作用，幫忙她們熟悉護理工作，傳授自我的經(jīng)驗教訓，共同保證臨床上的醫(yī)療安全。

在業(yè)余時間我不斷地充電，經(jīng)常閱讀護理雜志，了解新的護理技術(shù)及護理經(jīng)驗。20xx年x月十月份院領導派我于桑植縣人民醫(yī)院進修，經(jīng)過此次學習豐富了自我的專業(yè)知識，掌握新的操作技能。20xx年在新的環(huán)境中，我始終堅持著良好的心理素質(zhì)和愛崗敬業(yè)、任勞任怨的專業(yè)精神，從不計較個人得失，常常超時工作，具有較強的團隊協(xié)助精神，主動配合護長搞好科室管理工作，進取參與開展各種新護理技術(shù)項目，與同事們一齊克服工作中遇到的各種困難，并將自我多年積累的臨床經(jīng)驗傳授給年輕護士，使科內(nèi)構(gòu)成了互幫互學，共同提高的學習風氣。

在加強自我專業(yè)素質(zhì)的同時，我還很注重護士的職業(yè)形象，在平時工作中注意禮貌禮貌服務，堅持使用禮貌用語，使用尊稱，總是面帶微笑地對待每一位病人。工作時儀表端莊，

著裝整潔，不濃妝艷抹，不帶首飾，貼合臨床著裝的要求，體現(xiàn)白衣天使的精神。在工作期間還認真學習了《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，進取參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了自我的法律知識，也增強了自我的安全保護意識，避免了為科室為醫(yī)院帶來不良的影響。

在這一年的護理工作中，雖然有些許成績，但還是存在著更多的不足。在以后的時間里我將繼續(xù)奮力，繼續(xù)提高自我的專業(yè)知識和自身的業(yè)務本事，熟練掌握各項操作技能，成為一名優(yōu)秀的護士，將有限的生命投入到無限的護理工作中。

護理工作總結(jié)2

轉(zhuǎn)眼又是一年，回想去年，我院眼科醫(yī)院、新院、xx醫(yī)院一一落成，發(fā)展不斷壯大，作為一名年輕的護士長，隨著時間的推移，在院領導和護理部的指引及幫忙下，我慢慢理解了護士長這個主角，懂得如何團結(jié)一致、人文化管理，圓滿完成了各項護理工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、嚴格落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，保障護理安全

1、依據(jù)科室目前工作狀況及人員構(gòu)成，按照護理部要求，重新制定各班工作職責及流程，分工明細，各盡其職。

2、核心制度的落實

（1）主班與治療班每一天午時對病房醫(yī)囑進行大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑，每周護士長周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題，提高護理質(zhì)量，保障護理安全。

（2）做好轉(zhuǎn)交接工作，尤其全麻術(shù)后的交接工作，在今年的交接工作中，由于發(fā)現(xiàn)及時，進取成功搶救了一例全麻術(shù)后心跳呼吸驟停的患者。

（3）規(guī)范診療醫(yī)囑本、長期及臨時輸液卡格式，字跡清晰，顏色一致。

（4）每一天嚴格交接班，老年絕對臥床患者，定時翻身拍背，做好皮膚的護理，防止并發(fā)癥的發(fā)生。

（5）治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標簽及位置，在治療時嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，定期提問核心制度，讓每位護士銘記于心，將理論運用到臨床工作中。

3、職責組長每一天檢查病歷的書寫，對出現(xiàn)的問題，以便簽形式留言，督促年輕護士不斷長大，護士長每周不定時檢查病歷，保障病歷的準確性。

二、人文管理，協(xié)調(diào)科室順利發(fā)展

1、病房管理是護士長的主要職責所在，僅有從病房中才能發(fā)現(xiàn)問題，每一天晨會主動與夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，隨時巡視病房，與患者溝通交流，詢問患者心理感受。

2、身邊隨時攜帶小筆記本，將科室出現(xiàn)的問題記錄下來晨會反饋，每月科會集中反饋，保證每一位護士均能了解科室發(fā)展的動態(tài)，使科室順利發(fā)展。

3、做好一次性耗材的管理，杜絕浪費，防止過期。

4、定期與其他科護士長交流管理經(jīng)驗，取長補短，提高護理管理本事。

5、在護理部及科主任的支持下，參加了衛(wèi)生部舉辦的“萬名護理管理人員培訓班”和骨科COA高峰論壇會議，充實管理知識，提升管理本事，提高管理質(zhì)量。

6、每月護理查房去除以往按部就班模式，選擇科室病重病人為查房題目，科室所有人員均提前復習，由護士長隨機指定人員進行講授并提問，業(yè)務學習自定題目，制作幻燈，全科講授，充實護士長及科室護理人員理論知識，調(diào)動大家進取性。

7、組織科室人員進取參加醫(yī)院各項活動，在今年趣味運動會中獲得了優(yōu)秀獎，學制度用制度比賽中獲得三等獎，全院授課比賽中獲得二等獎，科室均給予了必須的獎勵，并鼓勵大家今后再接再厲，踴躍參加，發(fā)揮才能及光芒。

三、強化培訓，提升護士綜合素質(zhì)

⑴護理操作及理論定期組織大家進行專科操作及理論的學習，利用晨會定期抽查掌握程度，在醫(yī)院組織的理論和操作考試中，我科護士考試合格率100%。

⑵護理科研今年護理人員忙于工作，忽略了護理科研的重要性，使得今年發(fā)表的文章較少，經(jīng)過研究生期間學習的科研知識，主動向科室人員講解，凡是遇到有疑問的課題，大家主動查閱參考文獻，共同探討可行性，爭取在明年的工作中爭取發(fā)表2～3篇核心文章。

⑶彈性排班每周排班前根據(jù)病人的病情、手術(shù)日、不一樣時段的護理工作量及護士的本事和需求等5個因素實行彈性排班，滿足大家需求，促進科室和諧發(fā)展。

⑷繼續(xù)教育俗話說“活到老，學到老”，醫(yī)學是一門復雜的學問，需要大家不斷繼續(xù)學習，才能夠提高自身綜合素質(zhì)，年初給大家定一個學習的目標，年底考核，作為評優(yōu)的標準之一，讓大家主動學習，主動交流，并爭取為大家供給更多的出去交流和進修的機會。

四、深化優(yōu)質(zhì)護理服務，提升護士及患者滿意度

1、認真落實優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵，對臥床患者做好基礎護理，為病人供給舒適的環(huán)境，定期檢查優(yōu)質(zhì)護理服務落實情景。

2、改革原有工作模式，科室共有13名護士，故實行職責制整體護理，即每位護士根據(jù)病房病人的數(shù)量分管2～3個病房，負責病房病人的一切治療，為病人供給連續(xù)而優(yōu)質(zhì)的護理服務。

3、為了把護士還給病人，使護士有更多的時間為病人服務，在院領導及護理部領導的幫忙下，實現(xiàn)了藥品、器械及物資的下收下送。

在辛勤的工作中，20xx年即將過去，在完成醫(yī)院工作目標的同時，我們本著“以病人為中心”，給病人送去了光明，帶來了生活上的福音，然而略感遺憾的是今年護理科研論文及新技術(shù)、新業(yè)務相對薄弱，期望在新的一年里，讓我們繼續(xù)攜起手來，團結(jié)一致，踏實敬業(yè)，在圓滿完成工作的同時，重視科研培訓，加大科研力氣，灌輸科研意識，使骨二科護理人員不僅僅在工作中表現(xiàn)一流，在科研立項及新技術(shù)、新業(yè)務上仍與時俱進，走在醫(yī)院的前列，為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻！

護理工作總結(jié)3

一、本季度完善細化了各項考核細則及質(zhì)控細則，根據(jù)細則要求對全院護理工作進行了每二周一次的護理工作檢查，對存在問題及時召開護理會議，與各科負責人共同分析討論已發(fā)生問題的原因并制定整改措施。使醫(yī)院護理工作有不一樣程度的提高。

二、20xx年護理理論知識與技能操作培訓計劃中安排全體護士輪流進行業(yè)務講座與操作培訓，充分提高了大家學習的主動性和進取性。

三、各科負責人建立了《護士長手冊》、《科室護理業(yè)務學習記錄本》、《病區(qū)、手術(shù)室護理質(zhì)量控制記錄本》，不定期檢查實施情景，間接掌握各項制度的落實情景。

四、5月份舉辦了5.12護士節(jié)技能操作與禮儀展示競賽活動，各護理單元進取參與，充分展現(xiàn)了護士姐妹風采，體現(xiàn)醫(yī)院護理隊伍團結(jié)向上的精神，更重要的是在護士的急救意識和技能上都有了不一樣程度的提高。

五、為提高服務質(zhì)量，規(guī)范護士工作行為，進行了新員工崗前禮儀培訓，對住院部新員工進行病人入院、出院服務流程模擬演練。

六、本季度全體護士進行兩次護理“三基”理論考試，成績已入檔。

七、6月份我院參加一次運城市護理學會舉辦的“院感知識培訓班”對相關資料重點進行了院內(nèi)培訓，并組織全院醫(yī)護人員進行一次院感考試，成績已入檔。

八、不定期召開各科護士長會議，討論臨床護理及工作問題，聽取提議，改善護理工作。并制定了優(yōu)質(zhì)服務、禮貌用語方面的資料與書面形式發(fā)放到科室，要求科室負責人組織學習督促監(jiān)督實施。

九、完成二季度院感質(zhì)控自查工作，將存在的問題進行反饋并有記錄，已入檔

十、本季度住院病歷共72份，全部整理入檔。

十一、二季度全院護理工作情景：住院病人約67人，輸液人數(shù)約2380人，質(zhì)量人數(shù)約3000余人，手術(shù)人數(shù)約60余人，在初期人員緊缺保證正常工作的情景下沒有出現(xiàn)大的醫(yī)療差錯與糾紛，對工作中存在的問題及時糾正與整改，把護理隱患降到最低。

十二、為確保醫(yī)療安全，本季度將全院的護理質(zhì)量與院感監(jiān)督工作進行了合理安排，各科室負責人在完成本職工作的情景下協(xié)助護理部共同完成全院的醫(yī)療安全管理工作，職責到人，分工明確。

護士個人工作總結(jié)怎么寫？

1、總結(jié)工作情況 總結(jié)自己所做的工作和效果。比如：怎樣規(guī)范專業(yè)地進行護理操作，如何關心病人，使病人積極配合治療，以便收到良好的治療效果。如何和病人交流，了解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題。2、談自己的不足 談談工作中遇到的問題，針對這些問題談自己的不足。將采取什么措施改善。3、談未來的目標規(guī)劃 闡述未來你的目標是什么，以及你將如何努力達到目標。 比如：如何加強醫(yī)學及護理新知識的學習，提高自身技能，獲得更高的技術(shù)職稱。4、感謝領導與伙伴 總結(jié)最后要感謝那些支持幫助你取得這些成績和成長的領導與伙伴。