?CI

CI發(fā)音

英：　　美：

CI中文意思翻譯

abbr. 鑄鐵（=cast iron）

abbr. 成本保險(xiǎn)費(fèi)用價(jià)格（=cost and insurance）

abbr. 保險(xiǎn)證書（=certificate of insurance）

abbr. 海峽群島（=channel islands）

安全、CI與文明施工中的CI是什么意思

CI添加義項(xiàng) 這是一個(gè)多義詞，請(qǐng)?jiān)谙铝辛x項(xiàng)中選擇瀏覽 （共20個(gè)義項(xiàng)） 1．企業(yè)標(biāo)志(Corporate Identity)企業(yè)標(biāo)志(Corporate Identity) 2．企業(yè)形象(Corporate Image)企業(yè)形象(Corporate Image) 3．企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)(Corporate Identity)企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)(Corporate Identity) 4．持續(xù)改進(jìn)(Continuous Improvement)持續(xù)改進(jìn)(Continuous Improvement) 5．競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào) 6．小區(qū)識(shí)別(community identity)小區(qū)識(shí)別(community identity) 7．商業(yè)發(fā)票商業(yè)發(fā)票 8．持續(xù)集成持續(xù)集成 9．機(jī)密資料機(jī)密資料 10．心臟指數(shù)心臟指數(shù) 11．礦井安全生產(chǎn)管控信息系統(tǒng)礦井安全生產(chǎn)管控信息系統(tǒng) 12．置信空間(confidenceinterval)置信空間(confidenceinterval) 13．Colour Index 比色指數(shù)Colour Index 比色指數(shù) 14．計(jì)算機(jī)聯(lián)鎖(Computer Interlocking)計(jì)算機(jī)聯(lián)鎖(Computer Interlocking) 15．電導(dǎo)率指示器電導(dǎo)率指示器 16．配置項(xiàng)（Configuration Items）配置項(xiàng)（Configuration Items） 17．交替?zhèn)髯g（Consecutive Interpreting）交替?zhèn)髯g（Consecutive Interpreting） 18．CodeIgniterCodeIgniter 19．復(fù)合氣象干旱指數(shù)復(fù)合氣象干旱指數(shù) 20．巖漿結(jié)晶指數(shù)巖漿結(jié)晶指數(shù)

1.企業(yè)標(biāo)志(Corporate Identity) 編輯本義項(xiàng)

安全、CI與文明施工中的CI是什么意思

Corporate Identity System，即企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，是企業(yè)大規(guī)模化經(jīng)營而引發(fā)的企業(yè)對(duì)內(nèi)對(duì)外管理行為的體現(xiàn)。在當(dāng)今國際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈來愈激烈，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已不是產(chǎn)品、質(zhì)量、技術(shù)等方面的競(jìng)爭(zhēng)，已發(fā)展為多元化的整體的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)欲求生存必須從管理、觀念、形象等方面進(jìn)行調(diào)整和更新，制定出長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略，以適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化。

現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，首先是形象的競(jìng)爭(zhēng)，推行企業(yè)形象設(shè)計(jì)，實(shí)施企業(yè)形象的競(jìng)爭(zhēng)，推行企業(yè)形象設(shè)計(jì)實(shí)施企業(yè)形象戰(zhàn)略。為統(tǒng)一和提升企業(yè)的形象力，使企業(yè)形象表現(xiàn)出符合社會(huì)價(jià)值觀要求的一面，企業(yè)就必須進(jìn)行其形象管理和形象設(shè)計(jì)。

擴(kuò)展資料

CI系統(tǒng)包括MI（核心理念）、BI（制度）和VI（視覺）三部分，也即是三個(gè)層次。最核心的是核心理念，包括企業(yè)核心價(jià)值觀、愿景和使命。一般公司沒有專門的宣傳部門的話，CI管理自然是落在HR頭上。管理中制度與視覺可以在日常工作制定相關(guān)的規(guī)章制度來約束大家，而核心理念即企業(yè)的企業(yè)文化則需要多方位、多角度地在工作中點(diǎn)滴滲透融入。

CI包含視覺、行為及理念三大識(shí)別系統(tǒng)，分別從這三方面著手，先從最簡(jiǎn)單的視覺開始，如設(shè)計(jì)企業(yè)LOGO及延展應(yīng)用、小到頁眉頁腳、工牌、制服、水杯等，第二步就是行為，包括禮貌用語、固定話術(shù)等等，以上都是可以以相關(guān)的制度來約束的。

最難的是理念部分了，不過要做好前兩步也是需要相當(dāng)長的一段時(shí)期，相信在操作的過程中，隨著對(duì)企業(yè)的了解而對(duì)理念部分有更好的思路了。

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