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n. 波頓

亞馬遜副總裁Tim Bray為何決定從該公司辭職？

一切事物發(fā)生的背后都有深刻的原因，亞馬遜業(yè)績因為**也走下坡路，國際貿(mào)易的封鎖加劇亞馬遜收入大量下滑，成本加劇，內(nèi)部矛盾當然也加劇，有人離開這是必然的結果

亞馬遜副總裁Tim Bray為何決定從該公司辭職？

著名的高級工程師、亞馬遜副總裁Tim Bray已經(jīng) “失望地辭職了”，原因是亞馬遜一直在“解雇那些為擔憂Covid-19**的倉庫員工而抗議的舉報人”。在亞馬遜工作了近6年的 Bray在其網(wǎng)站上發(fā)表公開信，稱該公司解雇和貶低組織抗議活動員工的做法是“懦夫”行為。他還表示，該公司解雇員工是“旨在營造恐懼氛圍”。

在新冠病毒危機中，亞馬遜的策略一直是在公開和秘密的情況下開除異議者，貶低他們。全美各地的倉庫已經(jīng)有幾十例新冠病毒確診病例，工人們一再表示，公司在保護他們方面做得不夠好。上周，亞馬遜結束了一項允許工人在擔心感染冠狀病毒后生病的情況下無限次無薪休假的計劃。上周五，亞馬遜工人與Target、FedEx、Instacart和Whole Foods的工人一起罷工，抗議他們的工作環(huán)境。

亞馬遜在發(fā)給Motherboard的聲明中表示，該公司的抗議工人“散布錯誤信息，對亞馬遜提出不實的說法”，并表示“反對勞工團體不負責任的行為”。 上個月，亞馬遜解雇了其在紐約的員工Chris Smalls。在一次會議上，亞馬遜高管們表示，他們認為Smalls "不聰明，也不善言辭"，根據(jù)VICE新聞獲得的泄露的那次會議記錄，他們將公開強調(diào) "闡述組織者的行為是不道德的、不可接受的、可以說是非法的"。

Bray在辭職信中指出，"解雇舉報人并不只是宏觀經(jīng)濟力量的副作用，也不是自由市場功能的內(nèi)在體現(xiàn)。它證明了公司文化中存在著一條貫穿公司文化的‘毒脈’。我選擇既不服務也不喝這種‘毒藥’。"

Bray對亞馬遜公司的工作場所文化和員工待遇發(fā)表了自己的看法。幾十年來，他在軟件工程界一直很有名氣。去年他在一封公開信上簽名，倡導股東決議，呼吁公司采取氣候行動，并停止與化石燃料公司合作。共有8702名員工在那封信上簽名。Bray此前曾因抗議加拿大跨山輸油管項目而被捕。

在亞馬遜解雇了兩名幫助組織氣候游行的員工之后，Bray稱他 “崩潰了”?！案笨偛貌粦摴_行事反常，所以我通過適當?shù)那啦匆?guī)則行事，”他寫道。他說，他決定辭職是為了聲援那些被解雇的人。"如果繼續(xù)擔任亞馬遜副總裁，實際上就意味著在我所鄙視的行動計劃上簽字。所以，我辭職了。"

“受害者不是抽象的實體，而是真實的人；這里是他們的一些名字。Courtney Bowden、Gerald Bryson、Maren Costa、Emily Cunningham、Bashir Mohammed和Chris Smalls?！彼a充道。

亞馬遜拒絕對Bray的辭職信發(fā)表評論。