黨內(nèi)職務(wù)職責(zé)？

黨務(wù)工作的本質(zhì)，是通過服務(wù)黨組織中心大局工作，維護并增強黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。這就要求黨務(wù)工作者必須提升思想覺悟，站穩(wěn)履職盡責(zé)的精神高位，而想要站好自己的崗，首先要明確自己的崗位職責(zé)是什么，從而有的放矢，為黨的事業(yè)發(fā)展奉獻熱情與活力。

黨支部書記

負責(zé)召集支部委員會和黨員大會。

制訂支部工作計劃并組織實施。

做好基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作。

抓好支部委員會自身建設(shè)，嚴格黨的組織生活，按時召開支部組織生活會。

做好黨員教育管理工作，充分調(diào)動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

經(jīng)常與支部委員會其他委員交流思想和工作情況，支持他們根據(jù)集體的決定和分工，切實履行自己的職責(zé)。

黨支部副書記

在黨支部委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助支部書記做好支部日常工作。

協(xié)助支部書記，做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

協(xié)助支部書記，健全支部組織生活制度，嚴格支部組織生活。

協(xié)助支部書記，做好服務(wù)黨員工作，保障黨員的民主。

黨支部組織委員

了解和掌握支部的組織狀況。

了解和掌握黨員的思想、工作狀況，配合宣傳委員、紀檢委員做好黨員教育培訓(xùn)工作。

負責(zé)做好發(fā)展黨員工作。

接轉(zhuǎn)黨員黨組織關(guān)系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況，做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作。

根據(jù)集體的決定和分工，完成分工負責(zé)的其他任務(wù)。

黨支部宣傳委員

提出宣傳教育工作的計劃和意見并組織實施。

結(jié)合本單位實際情況，提出加強黨員教育工作的計劃和意見。

圍繞本單位的中心工作，開展多種形式的宣傳、文化活動，做好思想政治工作。

黨支部紀律檢查委員

負責(zé)黨支部的作風(fēng)建設(shè)，做好經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)黨紀教育工作，防止和糾正不正之風(fēng)。

做好保障和維護黨員民主權(quán)利的工作。

做好加強黨內(nèi)監(jiān)督、嚴格黨的紀律工作，檢查黨員執(zhí)行黨章和黨的紀律的情況，按規(guī)定調(diào)查、處理黨員違反黨的章程、違反黨的紀律的案件。

負責(zé)受理黨員和群眾的來信來訪、黨員的控告和申訴。

經(jīng)常向支部委員會和上級紀律檢查委員會匯報和反映本單位黨風(fēng)黨紀的情況和本單位紀律檢查工作的情況。

根據(jù)集體的決定和分工，完成分工負責(zé)的其他任務(wù)。

黨支部青年委員

指導(dǎo)團支部加強對團員和青年的思想政治教育。

貫徹落實上級黨委和黨支部關(guān)于共青團工作的指示和要求，圍繞黨的中心工作，指導(dǎo)團支部根據(jù)青年的特點和需要，生動活潑地、富于創(chuàng)造性地開展工作。

發(fā)動團員、青年參加健康有益的文化、體育活動。

做好團干部教育培訓(xùn)和管理工作，指導(dǎo)團組織做好推薦優(yōu)秀團員作為入黨積極分子和黨的發(fā)展對象的工作。

根據(jù)集體的決定和分工，完成分工負責(zé)的其他任務(wù)。

紀檢監(jiān)察工作計劃1

20xx年紀檢監(jiān)察工作的總體要求是：深入貫徹全州黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作會議及州工商局務(wù)虛會、工作會精神，圍繞全面從嚴治黨的總要求和我州工商系統(tǒng)確立的“效能提升年”主題活動，嚴明黨的紀律，深化作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，強化執(zhí)紀監(jiān)督、繼續(xù)深入糾正“四風(fēng)”、堅決懲治*，扎實推進懲治和預(yù)防*體系建設(shè)，奮力打造一支清正、廉明的工商干部隊伍，為穩(wěn)步推進工商體制改革和湘西科學(xué)發(fā)展保駕護航。工作要點如下：

一、嚴肅黨的紀律，強化監(jiān)督檢查，確保政令暢通，工作落實

1、加強對黨員干部遵守執(zhí)行黨章和政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、群眾工作紀律等狀況的監(jiān)督檢查，強化紀律剛性約束，堅決查處自行其是、陽奉陰違，有令不行、有禁不止，以及貫徹執(zhí)行上級黨委政府決策部署打折扣、做選取、搞變通等行為，確保政令暢通，確保工商機關(guān)依法行政，更好地履行市場監(jiān)管職責(zé)。

2、嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，將反腐倡廉各項任務(wù)分解到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門，對重大違紀違法問題嚴肅追究職責(zé)，實行“一案雙查”。加強對執(zhí)行職責(zé)制狀況的檢查考核，構(gòu)成推進反腐倡廉工作的強大合力，確保反腐倡廉各項任務(wù)完成。

3、落實一崗雙責(zé)，抓好本部門本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，引導(dǎo)干部嚴守黨紀國法的底線。健全制度，堵塞管理漏洞，防范廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險。

4、加強紀檢監(jiān)察機構(gòu)自身建設(shè)。大力推進“三轉(zhuǎn)”，理清職責(zé)**，深化內(nèi)部改革，回歸主業(yè)主責(zé)。紀檢監(jiān)察干部以身作則、率先垂范，帶頭執(zhí)行作風(fēng)紀律建設(shè)的系列規(guī)定，以更強的職責(zé)心，正確履行職責(zé)。不斷加強黨性鍛煉、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治敏銳性和履職監(jiān)督潛力，切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督職責(zé)。

二、圍繞“效能提升”年主題活動，鞏固“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”、“素質(zhì)建設(shè)年”的成果，狠抓效能監(jiān)察

5、立足提升工商履職效能，嚴肅查處黨員干部行政不作為、亂作為、慢作為等行為，做好效能建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境工作。

一是繼續(xù)下大力氣，堅決糾正在執(zhí)法中態(tài)度粗暴、方法簡單、執(zhí)法不公、濫用職權(quán)、假公濟私等行為;嚴肅查處違法實施行政處罰行為;深入開展專項治理，嚴禁搭車收費、亂收贊助費，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);嚴格執(zhí)行《湖南省工商系統(tǒng)窗口工作人員行為規(guī)范》。

二是認真落實《湖南省優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十條禁止性規(guī)定》、《湖南省規(guī)范涉企檢查若干規(guī)定》、州委、州政府《關(guān)于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的意見》和《湖南省工商行政管理局便*利*十條措施》，嚴格執(zhí)行企業(yè)登記制度改革的有關(guān)規(guī)定，嚴肅查處損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為。

三是加強政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，督促相關(guān)科室做好全省網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用，抓好電子監(jiān)察系統(tǒng)應(yīng)用。

6、立足提升機關(guān)行政效能，強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)。

一是進一步加大作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)力度，健全暗訪、曝光、查處、問責(zé)長效機制，以強化明察暗訪、通報警示、績效考核為抓手，從嚴落實《關(guān)于對違反群眾工作紀律和干部作風(fēng)要求進行問責(zé)的暫行辦法》。對有禁不止和頂風(fēng)違紀的，發(fā)現(xiàn)一齊，查處一齊，絕不姑息;對作風(fēng)問題反彈嚴重的科室等單位，堅決實行“一案雙查”，防止“四風(fēng)”問題反彈，用務(wù)實的舉措、實在的行動著力解決在工作作風(fēng)和辦事效率方面存在的辦事推諉、辦事不公、作風(fēng)不實、效率低下等突出問題，讓作風(fēng)建設(shè)成為新常態(tài)，不斷鞏固教育實踐活動成果。

二是結(jié)合“效能提升年”活動，將紀律教育、廉政教育、職業(yè)道德教育等納入培訓(xùn)計劃，并突出工商部門特色，堅持把群眾滿意不滿意作為評判作風(fēng)建設(shè)成敗的重要標準。對發(fā)現(xiàn)的重大作風(fēng)違法違紀案件線索，堅決依法依規(guī)予以查處。

三、以預(yù)防*為核心，用心推進懲防體系建設(shè)

7、強化權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，著力規(guī)范權(quán)力運行。

一是認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預(yù)防*體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》。用心發(fā)揮工商職能作用，將屬于工商機關(guān)的反腐倡廉任務(wù)進行任務(wù)分工和職責(zé)分解，確保任務(wù)完成。

二是落實群眾領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)、黨政正職“三個不直接分管”、“三重一大”群眾決策、領(lǐng)導(dǎo)干部重要事項報告、黨政正職述廉評議、*主生活會、誡勉談話、詢問和質(zhì)詢、特定問題調(diào)查、反腐倡廉制度廉潔性評估等監(jiān)督制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)。

三是強化行政監(jiān)察和審計監(jiān)督，對黨員干部違法違紀苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早制止、早糾正，防止小問題變成大錯誤。

8、大力推進權(quán)力公開透明運行。推進辦事公開，深化權(quán)力運行流程、“三公”經(jīng)費支出、重大建設(shè)項目和社會公益事業(yè)信息公開，加強廉政風(fēng)險防控。

9、強化廉政教育，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防*、廉潔自律工作。

一是拓展廉政教育載體和平臺，豐富教育形式，用心開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，繼續(xù)開展請專家及業(yè)務(wù)骨干上廉政課，“一把手”講廉政黨課等活動，把廉潔價值理念教育貫穿于黨員干部培養(yǎng)、選拔、管理和使用的全過程;

二是認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，根據(jù)州紀委的部署，對報告的有關(guān)事項將有針對性的開展抽查核實工作。

四、以“零容忍”的鮮明態(tài)度，進一步加強案件查辦工作

10、堅持以“零容忍”的態(tài)度嚴格執(zhí)紀問責(zé)，加大懲治*力度，堅決治病樹、拔爛樹，堅決遏制*行為。

一是持續(xù)懲治*高壓態(tài)勢。堅持有案必查、有腐必懲，“老虎”、“蒼蠅”一齊打，嚴肅查處黨員干部**、權(quán)錢交易、權(quán)色交易、權(quán)力尋租、用人*、**手工程、以權(quán)謀私、失職瀆職、徇私枉法、濫用職權(quán)、損害群眾利益、違反政治紀律等違法違紀案件，不斷鞏固“不敢腐”的成果。對違法違紀情節(jié)嚴重、群眾反映強烈的干部堅決依紀依法予以查處。

二是暢通信訪舉報渠道，加強案件線索管理，完善案件線索移送、案件協(xié)查、結(jié)果運用等機制，確保反映干部問題的線索處置無遺漏。

三是加強對網(wǎng)絡(luò)輿情的收集研判。及時上報涉及全系統(tǒng)的重大涉腐涉紀輿情，做好應(yīng)對處置工作。

四是嚴格依紀依法禮貌辦案。對反映失實的要及時澄清，對誣告陷害的要追究職責(zé)，保障被審查人員的合法權(quán)益，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)用心性。

五是完善“一案兩報告”和案件通報制度。按照有關(guān)規(guī)定和程序報告案件調(diào)查狀況，剖析違紀違法問題的成因，提出防范措施，發(fā)揮查辦案件的治本功能;及時通報案件查處狀況，督促發(fā)案單位加強教育、抓早抓小、完善制度、強化監(jiān)督、剎風(fēng)整紀，促進懲治成果向預(yù)防成果轉(zhuǎn)化。

紀檢監(jiān)察工作計劃2

201x年，我局紀檢監(jiān)察工將按照省、市局紀檢工作部署要求和紀檢工作計劃，堅持抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉機制，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，防控紀律風(fēng)險，加強宣傳教育，確立規(guī)范意識，強化執(zhí)紀問責(zé)，治源頭糾苗頭，為完成全年工作目標任務(wù)，帶給良好的工作保障。

(一)有效推進教育宣傳培訓(xùn)，營造良好的工作氛圍。要協(xié)助局黨組開展各類專題教育活動，上好專題黨課。要配合黨支部和辦公室組織“兩學(xué)一做”教育，抓好黨員思想建設(shè)。要指導(dǎo)各部門“法紀規(guī)德”主題教育，打好員工思想基礎(chǔ)。要加強廉政警示教育活動，筑牢全員思想防線。要強化宣傳報道，豐富宣傳資料，創(chuàng)新宣傳方式，營造風(fēng)清氣正環(huán)境。

(二)有效推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實“一崗雙責(zé)”職責(zé)。要協(xié)助黨組制定任務(wù)清單、職責(zé)清單等有關(guān)事項，確保職責(zé)落實到位，要配合分管領(lǐng)導(dǎo)抓紀檢監(jiān)察工作，當(dāng)好參謀及時帶給廉情風(fēng)險推薦意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù)。要做好民主公開管理和“三重一大”制度執(zhí)行監(jiān)督。要做好中央八項規(guī)定精神和市局有關(guān)要求，做好自查自糾和問題查處工作。要檢查各部門廉政職責(zé)落實狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，督促各部門整改落實。要檢查制度紀律和工作效能落實狀況，推進各部門工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變和績效量化工程。

(三)有效推進廉政文化建設(shè)，凝聚發(fā)展正能量。要廉政文化建設(shè)融入到打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、職責(zé)型”企業(yè)文化進程中，加強行業(yè)楷模戰(zhàn)略宣貫，強化爭先進位工作理念。要緊密結(jié)合實際，對照先進單位建立工作，查找差距不足，推進廉政文化示范點建設(shè)。要提高員工參與的用心性，在宣傳方式尋求突破，豐富廉政文化，推動廉政文化在基層生根，引導(dǎo)員工參與廉政文化建設(shè)，構(gòu)成良好互動的廉政文化工作格局，

(四)有效推進廉政風(fēng)險防控，落實監(jiān)督檢查職責(zé)。要結(jié)合省市大監(jiān)督的工作實施方案，組織各部門對照要求和標準開展自查自糾工作;要引導(dǎo)員工參與廉政風(fēng)險防控工作，理解群眾監(jiān)督、強廉政風(fēng)險問題排查，抓早抓小抓苗頭，用心組織回頭看，構(gòu)成全方位、多層次風(fēng)險防控體系。

(五)有效推進紀檢隊伍建設(shè)，提高職責(zé)擔(dān)當(dāng)潛力。要加強紀檢工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確紀檢工作任務(wù)目標，細化落實各項工作，確保有計劃、有執(zhí)行、有總結(jié)、有改善;要用心參加各類紀檢培訓(xùn)教育，提高紀檢人員工作素養(yǎng)，提升紀檢工作查處辦案潛力，確保紀檢工作規(guī)范有力。

紀檢監(jiān)察工作計劃3

回顧201x年來的紀檢監(jiān)察工作，我們雖然做了不少，也取得了一些成績，同時也存在一些問題與不足，離“合規(guī)辦行”、“從嚴治行”和“平安興行”的要求和一些同業(yè)及先進單位還有必須的差距。所以，201x年我們還需要做好以下幾個方面的工作：

(一)進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制

堅持制度創(chuàng)新，把職責(zé)制與源頭治理*工作結(jié)合起來。針對制度建設(shè)方面存在的不夠完善和滯后的問題，創(chuàng)新制度體系，規(guī)范權(quán)力運行，做到以制度管人、管事、管權(quán)。重點抓好治理商業(yè)*和“小金庫”治理專項工作。始終把解放思想、開拓創(chuàng)新貫穿于執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的全過程，把落實職責(zé)制與本單位的實際結(jié)合起來，始終堅持改革創(chuàng)新，不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制工作深入開展。加強員工個性是中層干部的思想廉政建設(shè)工作，透過員工家訪活動了解員工八小時外生活狀況，防微杜漸，使不良之風(fēng)防患于未然。同時注意組織員工廉政警示活動，提高員工的思想意識，警鐘長鳴。

(二)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)加強加大監(jiān)督力度，強化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部大局和廉潔意識。對黨委和黨委成員、部門負責(zé)人的監(jiān)督，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部執(zhí)行廉政建設(shè)制度狀況進行*主測評。繼續(xù)開展廉政專題*主生活全，開展批評與自我批評，加強自我監(jiān)督和相互監(jiān)督，提高員工廉潔意識和自我約束潛力，防止發(fā)生不廉潔行為。督促開展廉政承諾、完善廉政檔案、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告等日常監(jiān)督活動，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔意識。

(三)用心探索黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制

認真總結(jié)近年來在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)中一些好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭，抓根本，在制度建設(shè)方面下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度，廣泛的監(jiān)督制度，科學(xué)的考評制度。透過制度約束，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化服務(wù)變成干部的長期的、自覺的行為，從而構(gòu)成黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制。同時，用心參加省(市)紀檢監(jiān)察機關(guān)的各類活動，自覺理解社會各界和新聞媒體的監(jiān)督。完善特邀監(jiān)察員制度，認真組織特邀監(jiān)察員進行明查暗訪活動，以推動各單位行風(fēng)建設(shè)不斷深入。

(四)提高管理水平，貫徹落實精細化管理

1、要加強黨團工會建設(shè)，持續(xù)推進“四強四優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)展新黨員，落實員工慰問制度，營造和諧、優(yōu)秀的工作環(huán)境氛圍。

2、要貫徹落實201x年考核辦法，堅持以利潤為導(dǎo)向，不斷進行細化、優(yōu)化：加大支行負責(zé)人年薪制度考核中利潤考核權(quán)重，同時引入公戶及個人創(chuàng)利考核因素;修正完善異地分行人員費用管理辦法;制定新成立二級分行及同城支行的相關(guān)保護辦法;堅決貫徹淘汰制度。認真執(zhí)行考核辦法，貫徹落實退出機制。堅決不養(yǎng)懶人、庸人，節(jié)儉人員成本;優(yōu)化行內(nèi)關(guān)鍵崗位績效考核辦法，例如制定《對公風(fēng)險經(jīng)理績效考核實施細則》，提高工作效率。

3、根據(jù)xx相關(guān)要求，對我行現(xiàn)有工資體系進行合理調(diào)整，取消原有的長期服務(wù)金及綜合補貼科目，增加生活津補及崗級工資基數(shù)，在合理調(diào)整工資體系的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)員工收入的穩(wěn)步提高，增強我行在xx地區(qū)同業(yè)內(nèi)的競爭力。

(五)拓展監(jiān)督渠道強化監(jiān)督力度

建立健全組織、人力資源部門與紀檢監(jiān)察部門溝通協(xié)調(diào)制度，在干部考察、*主評議等方面及時溝通協(xié)調(diào)，提高運用組織處理和紀律處分的綜合效果，避免用人失察、查用脫節(jié)。加強每半年對重要崗位人員進行廉政制度執(zhí)行狀況的檢查。重點檢查對《大額支出審批管理辦法》、《財務(wù)管理檢查辦法》、《xxx辦公用品集中采購和管理暫行辦法》、《費用管理實施細則》、《薪酬管理辦法》、《員工考勤管理辦法》、《授信業(yè)務(wù)預(yù)警制度》等管理辦法的執(zhí)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題要進行誡勉談話，涉及違紀的要嚴肅處理。

(六)加大防范和查辦案件力度，促進合規(guī)經(jīng)營認真履行紀檢監(jiān)察職責(zé)，維護執(zhí)行黨的紀律。堅持預(yù)防為主，“查”“防”結(jié)合。尤其對敏感的崗位做好監(jiān)督防范工作，做到及時發(fā)現(xiàn)，快速查處。加強分行的合規(guī)建設(shè)，在全行建立起“合規(guī)創(chuàng)造價值”的思想理念，使員工能夠自覺的按照相關(guān)的規(guī)定旅行自我的職責(zé)，對于發(fā)生案件的，嚴肅查辦。

(七)繼續(xù)加強對集中采購工作的監(jiān)督

在由分行紀委、法律合規(guī)、計劃財務(wù)等部門成立的招標采購工作監(jiān)督委員會的監(jiān)督下，進一步加強集中采購的檢查監(jiān)督力度，確保我行招標采購工作切實按照《細則》合規(guī)進行。并進一步明確集中采購的范圍和審批權(quán)限、完善供應(yīng)商庫的建立辦法，加強供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度;細化采購、談判和監(jiān)督流程，按照相關(guān)法律條例分析流程中的不合規(guī)問題，排查相應(yīng)風(fēng)險點，杜絕其中的風(fēng)險隱患。

(八)加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)

一是切實加強思想政治建設(shè)。鞏固深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真學(xué)習(xí)胡***“七一”講話精神切實踐行以人為本、執(zhí)政為*，奮力建設(shè)一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部隊伍。二是切實加強潛力建設(shè)。組織紀檢監(jiān)察干部認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，加大專業(yè)培訓(xùn)力度，拓寬紀檢監(jiān)察干部視野，改善知識結(jié)構(gòu)，著力提高服務(wù)保障科學(xué)發(fā)展?jié)摿?、做好群眾工作和維護社會穩(wěn)定的潛力、有效防治*的潛力;三是切實加強內(nèi)部監(jiān)管。督促紀檢監(jiān)察干部自覺理解監(jiān)督，嚴格執(zhí)行政治、工作、辦案、保密和廉政紀律，及時糾正苗頭性傾向性問題，嚴肅處理違法違紀問題，確保隊伍的純潔性。

作為領(lǐng)導(dǎo)，怎樣培養(yǎng)自己的心腹？

我從政經(jīng)歷過七任市（縣）委書記，也曾在六個崗位上擔(dān)任過一把手實職。從來不會把自已綁上別人的戰(zhàn)車，去甘愿做上級的心腹；也從來不豢養(yǎng)心腹至交，讓別人成為自己的家奴。對上**投靠，對下培植羽翼，一出手便入了下道。在職場建立人身依附關(guān)系，等于站在荊棘叢中。人性是經(jīng)不住考驗的，誰也不能預(yù)知他人變好變壞；在市場經(jīng)濟誘惑下，巨大利益面前，終有人會被人獵獲。紀檢監(jiān)察機關(guān)查出的串窩案，或者拔出蘿卜帶出泥，大都有人身依附關(guān)系。即使不出事，朝三暮四換后臺，讓同僚們都另眼小瞧。保證政治定力，首先潔身自好，從不攀張結(jié)李，憑一身正氣和人格魅力站端立穩(wěn)，才能成為職場常青樹。