領(lǐng)導干部談心談話的內(nèi)容包括哪些？

（1）黨員干部學習、思想、工作、作風等方面的情況，征求對領(lǐng)導班子與領(lǐng)導個人意見和建議；

（2）了解并向領(lǐng)導班子反映黨員干部需要解決的問題；

（3）對單位黨建及業(yè)務(wù)工作的有關(guān)意見和建議；

（4）其它需要了解、解釋的有關(guān)問題，包括有無需要單位和支部幫助的困難等。

一對一談心談話記錄1

楊xx：按照公司的安排，黨員之間要開展一對一地談心活動，今日我們在一齊談一談對開展保先教育的認識，相互之間開展批評與自我批評。您先給幫忙幫忙我，如何?

李xx：作為一名黨齡不長的黨員，對你看法挺好的，沒有發(fā)現(xiàn)你有明顯的不足。這樣吧，我給你提幾條提議吧，也算是給我自我提的，我們一齊共勉。

楊xx：也行啊。

李xx：一是要嚴格遵守各項規(guī)章制度，不能自由散漫。二是認真開展批評與自我批評。三是要增強組織觀念，進取參加組織活動，如果因為有事不能參加，回來后要及時補課。四是加強政治理論學習。五是虛心理解別人的意見提議，進取做出相應的調(diào)整。六是要及時繳納黨費。七是要牢記宗旨，在本職崗位上閃光發(fā)熱。八是要勤于鉆研，開拓創(chuàng)新，做一流的工作。九是要嚴以律己，增強職責，做合格的共-產(chǎn)-黨員。

楊xx：你的黨齡不長，加上我常年在外做上班，我們了解不太多，平時溝通比較少，這應當說也是我們的缺點。借這和機會我，我也談點體會，開展先進性教育活動以來，我以能進取的態(tài)度自覺主動地投身到教育活動中去。經(jīng)過學習首先發(fā)現(xiàn)自我在政治理論知識上的欠缺，還有在各方面的不足，要經(jīng)過這次活動的促進必須要使自我有一個大的提高和提高。經(jīng)過這幾天自查和征求意見，自我存在的主要問題是：政治理論學習的自覺性較差，運用理論去指導實際工作的本事不足;業(yè)務(wù)知識掌握得不全，工作業(yè)務(wù)本事有待進一步加強;有敬業(yè)精神，也有工作主動性，但工作方式方法上存在問題;與職工群眾之間的相互交流、溝通不夠;把握全局工作力度需加強，有些亟需要理順的.事情沒有理順。經(jīng)過堅持共-產(chǎn)-黨員先進性教育學習，要在今后的工作、生活中奮力克服自我存在的不足。

李xx：我認為，做一流的工作是共-產(chǎn)-黨員的本色，是先進性的具體體現(xiàn)。作為企業(yè)的每一位黨員都應當把黨的事業(yè)與個人普通的工作崗位緊密聯(lián)系起來，奮力在普通的工作崗位上做出不普通的貢獻。您是老黨員，以后要對我多幫忙啊。

楊xx：我們要互相學習、互相幫忙，共同提高吧。

李xx：好。

一對一談心談話記錄2

談話地點：

談話人：

記錄人：

談話資料：

在遞交入黨申請書后，為了對進一步培養(yǎng)發(fā)展，進行此次談話。談話資料如下： 問：。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

答：。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

問：。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 答：。。。。。。。

(后面以同樣的格式記錄問答)

附：

談話資料：

1. 為何加入中-國-共-產(chǎn)-黨?(從主觀上說)

2. 你的入黨動機是什么?(從客觀上說)

3. 如何認識中-國-共-產(chǎn)-黨?

4. 你對黨史的了解有哪些?說說看。

5. 此刻我們國家的主席、分別是誰?

6. 你如何認識黨內(nèi)的腐敗問題?

7. 你的優(yōu)缺點有哪些?

8. 你如何看待學生黨員的先鋒模范作用?

9. 如果你被吸收入黨，你會如何影響身邊的同學?

10. 如果黨組織吸收你入黨，你愿意理解黨組織對你的培養(yǎng)、考察嗎?

11. 你如何看待“”事件?or你從“”中學到了什么，有什么感想?(從近兩年里中國發(fā)生的大事中選一個問，主要是就某個具體事件談?wù)勊麄儗χ?國-共-產(chǎn)-黨認識和看法)

一對一談心談話記錄3

地點：辦公室

談心人：A

談心對象：B

B：經(jīng)過開展“三句話”教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自我的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態(tài)度不夠認真，缺乏自覺性;自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的情景。今后我要堅決加以改正。

A：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自我負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

B：我也存在著一些問題。我在夢想信念上對自我沒有高標準、嚴要求，學習不夠?qū)Ｐ模袝r半途而廢。我認為，我們都應當不斷加強學習，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

A：我存在的突出問題就是：職責意識差，有時滿足于管好自我，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上研究問題。

B：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業(yè)務(wù)知識，不斷改善工作作風，完善自我。

A：今日談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我三句話教育取得了預期的效果，黨員隊伍建設(shè)初見成效，剛才大家討論的大多是自我的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為消防事業(yè)作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優(yōu)點和取得的成績。

地點：辦公室

談心人：A

談心對象：B

A：怎樣了，這一段時間以來，我感覺你的狀態(tài)不是太穩(wěn)定啊?”

B：我這一段時間以來，工作、生活狀態(tài)都不是異常好，感覺整天沒有工作動力、沒有壓力，看到別人說話時就想說話，有時候還很煩，我想我要是一向這樣下去就完了，您說該怎樣辦啊?”

A：“你能意識到這一點，這說明你對自我還是比較負職責的，這一段時間以來，要真正坐在那里鉆研下去，對工作不執(zhí)著，并且找不到推動自我學習的力氣，這些都能理解，可是這種狀態(tài)是極其不健康的。究竟為什么不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢?我覺得首先是你們的心不靜。其次是心態(tài)的問題。”B：你說的對，就是心靜不下來，浮躁。自我控制不住自我。

代前軍：關(guān)于這個問題，我有個主意，說給你聽聽，你回去之后能夠試試，如果有用的話，你能夠用下，如果不行，咱們再坐一齊探討。

一是練字，當你心煩浮躁的時候，拿出來字帖練練，用心寫，明白自我平靜下來;

二是讀書，讀一本勵志的書，看看別人成功的例子，鍛煉培養(yǎng)自我的心理素質(zhì)。我能夠推薦幾本，比如說：《狼圖騰》、《讀者》等。

三是做自我擅長的事，就當是鞏固訓練，當你的心靜下來時，再做其他難一些的題。這樣的話，工作學習感覺很充實，又沒有浪費時間。

這幾條你能夠試試看。

B：好的，我回去試試。

A：“其實，作為咱們這一代年齡的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是執(zhí)著的精神，很多事情做一個頭就沒有了尾，缺的是一個健康進取向上的心態(tài)!缺的是一種敢做敢當?shù)臍馄?在一些成功人士的心里，永久都有一條信念支持著他!你是一個聰明的人，并且你的人際關(guān)系交往很和諧，如果你能夠認真思考自我的未來，給自我定一系列的小目標，立長志!相信你的未來必須是分完美的!必須會成功!”

B：感謝

時間：

地點：辦公室

談心人：A

談心對象：B

B：我要檢討一下自我：在學習上我還存在著應付思想，表現(xiàn)為態(tài)度不夠認真，缺乏自覺性，平時強調(diào)工作忙而放松學習要求，讀書也只求數(shù)量不求質(zhì)量，使自我的政治素質(zhì)難以提高。

A：這樣的觀點是錯誤的。我自我也存在著這樣的問題。我在夢想信念上對自我沒有高標準、嚴要求，學習不夠?qū)Ｐ?，有時半途而廢。我認為，我們應當不斷加強學習，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

B：此刻我認識到，僅有理論上清醒和堅定，才能堅持政治上的清醒和堅定，學習是世界觀改造問題，理論水平提高了，看問題的本事也會提高，工作本事才會提高。

A：不錯。僅有刻苦學習理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能保證共-產(chǎn)-黨員的先進性和純潔性。說到工作上，我要批評你了：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自我負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

B：這主要是我的工作主動性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成績，所以沒有深入鉆研下去，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業(yè)務(wù)知識，不斷改善工作作風，完善自我。

A：你的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，你能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為工作作出了應有的奉獻。但在工作中還存在著進取性和主動性不夠。在工作標準上不夠嚴格，只按照領(lǐng)導安排和工作要求開展工作，工作按部就班，缺乏工作主動性和工作進取性，不能夠很好的創(chuàng)新工作方式、方法，造成了僑務(wù)工作循規(guī)蹈矩，沒有創(chuàng)新，不能充分發(fā)揮出工作職能，只滿足于應付本職，只求完成任務(wù)。此外，對領(lǐng)導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應

工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。B：感謝你的批評指正。我要糾正不正確的思想觀念，不斷充實工作資料，重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分發(fā)揮職能作用，力爭工作年年有提高，把工作做好。

領(lǐng)導干部談心談話的內(nèi)容包括哪些？

領(lǐng)導與干部進行談心談話的內(nèi)容可以根據(jù)具體情況和目的而有所不同。這類談話通常旨在促進雙方之間的溝通、理解和合作，提供指導和支持。以下是一些可能包含在領(lǐng)導與干部談心談話中的內(nèi)容：

1. 工作表現(xiàn)：領(lǐng)導可能會評估干部在工作中的表現(xiàn)，包括工作成績、目標完成情況、工作態(tài)度等。這可能涉及對干部的表揚、鼓勵、建議或批評。

2. 職業(yè)發(fā)展：領(lǐng)導可能會與干部討論其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括目標設(shè)定、培訓需求、晉升機會等。這有助于了解干部的職業(yè)目標并提供支持和指導。

3. 問題和挑戰(zhàn)：領(lǐng)導可能會與干部探討當前工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)，幫助干部尋找解決方案，提供必要的資源和支持。

4. 個人發(fā)展：領(lǐng)導可能會與干部討論其個人發(fā)展需求和目標，以及如何提高其在職場中的技能和能力。

5. 組織目標和戰(zhàn)略：領(lǐng)導可能會與干部分享組織的目標、戰(zhàn)略和愿景，并討論干部如何貢獻和配合以實現(xiàn)這些目標。

6. 溝通和合作：領(lǐng)導可能會強調(diào)溝通和合作的重要性，討論如何加強團隊合作、提高協(xié)作能力和解決沖突。

7. 員工關(guān)系和激勵：領(lǐng)導可能會與干部討論如何建立積極的員工關(guān)系，激勵團隊成員的工作動力和效率，以及如何有效地管理和支持下屬。

8. 反饋和建議：領(lǐng)導可能會向干部提供反饋，包括對其工作表現(xiàn)的評價、優(yōu)點和改進的建議，以及如何更好地發(fā)揮其潛力。

需要注意的是，具體的談心談話內(nèi)容取決于領(lǐng)導的風格、組織的文化以及談話的目的。這些談話通常是私密的和雙向的，旨在建立信任和開放的溝通氛圍。