優(yōu)秀的企業(yè)必須要具備的十種特點(diǎn)？

 （1）擁有持續(xù)的盈利能力。優(yōu)秀企業(yè)應(yīng)具備哪些特征，首先要看看是否具有持續(xù)的盈利能力。公司具有持續(xù)的競爭優(yōu)勢才會表現(xiàn)出持續(xù)的盈利能力，其中，是否保持了一貫的高股東權(quán)益回報(bào)率、高總資本回報(bào)率，并且公司的每股收益是否呈現(xiàn)上升的趨勢是我們衡量其是否擁有持續(xù)盈利能力的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。

（2）擁有穩(wěn)健的償債能力。優(yōu)秀企業(yè)應(yīng)具備哪些特征，在償債能力方面我們不得不考慮。公司并不需要建立龐大的長期負(fù)債來維持盈利，并且公司的盈利能力可以保證長期債務(wù)無需很長時(shí)間就能償還。

  因?yàn)榇罅康拈L期債務(wù)會降低公司承受不景氣經(jīng)營環(huán)境的能力，從而影響其保持持續(xù)的競爭優(yōu)勢。 

（3）擁有強(qiáng)大的主營業(yè)務(wù)發(fā)展能力。公司的成長需要其具備持續(xù)競爭優(yōu)勢的主營業(yè)務(wù)不斷地發(fā)展壯大。

  我們可以通過主營業(yè)務(wù)收入的增長率來衡量公司的持續(xù)成長能力。

（4）行業(yè)競爭力、現(xiàn)金流等其他因素。公司產(chǎn)品或服務(wù)的持續(xù)競爭優(yōu)勢可以通過其在行業(yè)中較高的毛利率水平、凈利率水平來體現(xiàn)，而公司的每股經(jīng)營性現(xiàn)金流反映了其盈利的質(zhì)量和資金周轉(zhuǎn)率的高低。

贊美公司實(shí)力強(qiáng)的句子

1、命運(yùn)如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在自我手中。

2、良好的工作環(huán)境，優(yōu)厚的福利待遇，更大的發(fā)展空間。埂秀的企業(yè)文化。

3、感激您在過去的一年中對敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏圖!拜新年!

4、祝你馬平川億資產(chǎn)前有路海逢源星賓館碟一碗喜臨門面威風(fēng)品官員點(diǎn)上班快樂天天

5、感激您在過去的一年中對敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏圖。

6、相信自我必須能行別把成功看的太復(fù)雜，實(shí)際上，成功并不像我們看上去的那么復(fù)雜，有時(shí)越簡單越容易成功，盡管這聽起來有些不可思議。

7、感激您在過去的一年中對敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏圖！拜新年！

8、公司風(fēng)風(fēng)雨雨走過二十年，已過少年期，正處青年期，正是成熟壯大的年齡，正是成功和收獲的季節(jié)。愿我們公司強(qiáng)大，愿我們的員工成功富有。

9、我尊敬的老板，我相信，有您的大力支持，我們定會勇往直前，創(chuàng)造一個(gè)華麗的篇章，祝你身體健康，祝愿公司越來越紅火!

10、兄弟啊，大浪淘盡，使見真金，愿您的公司，頂?shù)淖∷械娘L(fēng)險(xiǎn)，頂?shù)米∷械睦щy，迎刃而上，把公司做的風(fēng)生水起，虎虎生威啊。

11、正逢新春佳節(jié)，恭祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓!拜新年!

12、我尊敬的叔叔，我真誠的祝愿您的企業(yè)，安居樂業(yè)，業(yè)和邦興，興旺發(fā)達(dá)，大吉大利，華屋生煇弘基永固。愿您的企業(yè)，越來越富有啊。

13、兄弟啊，大浪淘盡，使見真金，愿您的公司，頂?shù)淖∷械娘L(fēng)險(xiǎn)，頂?shù)米∷械睦щy，迎刃而上，把公司做的風(fēng)生水起，虎虎生威啊。

14、祝愿貴公司蓬勃發(fā)展，日勝一日!

15、隨著新年的到來，預(yù)祝貴公司規(guī)模擴(kuò)大，業(yè)務(wù)發(fā)展，生意興隆，財(cái)源廣進(jìn)!我們不常擁有新年，卻常擁有新的一天，愿你每一年每一天都充滿著快樂與喜悅!

16、企業(yè)發(fā)展，人人有責(zé)。愿你在新的一年里，與勤奮攜手，讓業(yè)績攀升。與拼搏并肩，讓盈利翻番。與汗水一齊，把成功留住。與歡笑同行，讓快樂永駐。

17、愿您的企業(yè)，越來越富有埃

18、祝你在新的一年里：位高權(quán)重職責(zé)輕，錢多事少離家近，每日睡到天大亮，工資領(lǐng)到手抽筋，別人加班你加薪。

19、一元復(fù)始山河美，萬象更新錦繡春，辭舊迎新之際，我們總是百感交集思緒萬千，祝您身體健康，闔家快樂，前程似錦，祝您企業(yè)員工越來越多!

20、立足今日，我們擦亮眼睛，走過昨日逝去的歲月，點(diǎn)燃新的期望，放飛新的夢想，在日子的隧道中穿梭。今日，又一個(gè)起點(diǎn)，又一輪朝陽，請打開你的心靈之窗，擁抱陽光！擁抱未來吧！

21、xxx公司，如我的再生父母，滋養(yǎng)著我們，給我們最大的支持以及鼓勵(lì)?。?/p>

22、祝您在新的一年中，吉祥如意笑口常開;也預(yù)祝我們在新的一年中，合作愉快，萬事如意。

23、應(yīng)對榮譽(yù)，萬寶食品有限公司不驕不躁，奮力沿著以人為本，全面發(fā)展的方面穩(wěn)步挺進(jìn)，為民營企業(yè)的新飛躍，鑄造新的輝煌。

24、我尊敬的叔叔，我真誠的祝愿您的企業(yè)，安居樂業(yè)，業(yè)和邦興，興旺發(fā)達(dá)，大吉大利，華屋生煇弘基永固。愿您的企業(yè)，越來越富有!

25、新的一年到來，企長一周年我長一周歲，我愿與公司共長大，祝愿公司業(yè)績年年長。

26、時(shí)間是看不見也摸不到的，就在你不注意的時(shí)候，它已經(jīng)悄悄的和你擦肩而過，也許你等到了，可是，你又能做些什幺？你還是要去研究。

27、很榮幸過去的一年里能在您的領(lǐng)導(dǎo)下工作和學(xué)習(xí)，祝您在新的一年里健康如意，馬到成功!

28、祝您在新的一年中，吉祥如意笑口常開;也預(yù)祝我們在新的一年中，合作愉快，萬事如意。

29、親愛的，公司過去的一年，是艱苦的一年，是開創(chuàng)的一年，更是豐收的一年，因?yàn)橛辛四牟恍笂^力，我們才會把公司做的如此順利。

30、禪房里一塵不染，一杯淡茶由熱轉(zhuǎn)涼。

31、轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持奮發(fā)圖強(qiáng)一往無前的進(jìn)取創(chuàng)新精神，奮力把公司的發(fā)展戰(zhàn)略推向一個(gè)更新的階段，為開創(chuàng)新局面而奮斗不息。

32、在我的信息到來之際，我期望你能經(jīng)過管理變革，背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化，發(fā)揚(yáng)我們吃苦耐勞的品質(zhì)，使我們的企業(yè)更加充滿活力，為社會創(chuàng)造更多的財(cái)富。

33、祝愿貴公司蓬勃發(fā)展，日勝一日！

34、立足今日，我們擦亮眼睛，走過昨日逝去的歲月，點(diǎn)燃新的期望，放飛新的夢想，在日子的隧道中穿梭。今日，又一個(gè)起點(diǎn)，又一輪朝陽，請打開你的心靈之窗，擁抱陽光!擁抱未來吧!

35、您永久微笑著，微笑著，您是一朵微笑的花，在四季里開放，永不凋謝。愿您的事業(yè)在微笑中愈展愈盛。

36、我將以更好的狀態(tài)更認(rèn)真的態(tài)度更飽滿的精力，去創(chuàng)造，去拼搏，去奮力，和企業(yè)一齊長大!

37、無情的時(shí)光老人就像一陣寒風(fēng)，吹走了萬物的新氣，但只要你趕緊地陪著它一齊趕路，到老也就沒有什幺可遺憾的了。

38、親愛的老朋友，我的信息到了，特送上我的祝福，祝愿您，經(jīng)過不懈奮力，經(jīng)過不斷創(chuàng)新，為自我贏得更多更多的，生前身后名啊，財(cái)源廣進(jìn)啊。

39、火紅的事業(yè)財(cái)源廣進(jìn)，溫馨的祝愿繁榮昌隆，完美的祝福送上來，愿您在收到我的信息后，事業(yè)順利，公司興旺。

40、在我們長大的路上也會遇到一些挫折，一些困難，那韓智華就是我們的榜樣，永不認(rèn)輸，因?yàn)槲抑来煺圻^后是一片晴朗的天空，瞧，成功就在挫折背后向我們招手，成功就是在奮力的路上，“成功就在奮力的路上”！讓我們記住這句話，向完美的明天走去。

41、該公司員工工作勤懇，用心，服從工作安排，不遺余力的做好自我的工作，是值得咱們大家領(lǐng)悟的榜樣。

42、團(tuán)結(jié)一心，齊心協(xié)力，勤奮工作，把各方面的工作做的更好，奮力開創(chuàng)工作的新局面，為我公司的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

43、大家好，期望我能夠盡快融入這個(gè)我向往已久的大家庭，同各位老前輩哥哥姐姐妹妹們一齊為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我的微薄之力，期望我的到來給大家?guī)砀嗟目鞓贰?/p>

44、祝愿您的公司，新年好新年新面貌新年新開。贊美公司發(fā)展的句子共同對工作，相逢如朋友，相愛如親人，相互要幫忙，相處要和諧，祝愿同事你，天天都開心，你我共奮力，同創(chuàng)好未來。

45、親愛的老哥兒，愿您的公司，為江山添色，立壯志，寫春秋與日月增光啊，愿您的公司，不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展埃。

46、我尊敬的叔叔，我真誠的祝愿您的企業(yè)，安居樂業(yè)，業(yè)和邦興，興旺發(fā)達(dá)，大吉大利，華屋生煇弘基永固。愿您的企業(yè)，越來越富有！

47、祝愿您，新年大展宏圖之余：留一點(diǎn)時(shí)間多陪陪家人，帶一份心境去看看藍(lán)天，攜一縷思念常想起朋友，存一絲寧靜而處世安然。兔年大吉，歲歲平安!

48、親愛的，公司過去的一年，是艱苦的一年，是開創(chuàng)的一年，更是豐收的一年，因?yàn)橛辛四牟恍笂^力，我們才會把公司做的如此順利。祝公司虎年發(fā)達(dá)!

49、感激您在過去的一年中對敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏圖！

50、在我的信息到來之際，我期望你能經(jīng)過管理變革，背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化，發(fā)揚(yáng)我們吃苦耐勞的品質(zhì)，使我們的企業(yè)更加充滿活力，為社會創(chuàng)造更多的財(cái)富。

51、隨著新年的到來，預(yù)祝貴公司規(guī)模擴(kuò)大，業(yè)務(wù)發(fā)展，生意興隆，財(cái)源廣進(jìn)！

52、火紅的事業(yè)財(cái)源廣進(jìn)，溫馨的祝愿繁榮昌隆，完美的祝福送上來，愿您在收到我的信息后，事業(yè)順利，公司興旺。

53、祝您在新的一年，事業(yè)飛黃騰達(dá)。家庭和-諧美滿。辭舊迎新，帶去我真誠的祝福。

54、恭祝您的事業(yè)蒸蒸日上，新年更有新氣象!拜新年!

55、成功的生意人最需要的是誠實(shí)與守信，恭喜你做到了。

56、隨著新年的到來，預(yù)祝貴公司規(guī)模擴(kuò)大，業(yè)務(wù)發(fā)展，生意興隆，財(cái)源廣進(jìn)!

57、我將以更好的狀態(tài)更認(rèn)真的態(tài)度更飽滿的精力，去創(chuàng)造，去拼搏，去奮力，和企業(yè)一齊長大！

58、我尊敬的老板，我相信，有您的大力支持，我們定會勇往直前，創(chuàng)造一個(gè)華麗的篇章，祝你身體健康，祝愿公司越來越紅火！

59、風(fēng)雨歷程二五載，勵(lì)精圖治拳拳心。

60、數(shù)載春華秋實(shí)似如水，數(shù)載風(fēng)雨同行輝煌歷程；數(shù)載心意相連攜手共進(jìn)，數(shù)載盈溢感恩全賴由您。

61、該公司員工勤奮工作，用心服從工作安排，不遺余力地做自我的工作，是我們大家應(yīng)當(dāng)理解的榜樣。

62、xxx公司，如我的再生父母，滋養(yǎng)著我們，給我們最大的支持以及鼓勵(lì)!!

63、剛開業(yè)的營業(yè)店，做生意，都需要生意興隆祝福語

64、祝您在新的一年，事業(yè)飛黃騰達(dá)。家庭和-諧美滿。辭舊迎新，帶去我真誠的祝福。

65、火紅的事業(yè)財(cái)源廣進(jìn)，溫馨的祝愿繁榮昌隆，完美的祝福送上來，愿您在收到我的信息后，事業(yè)順利，公司興旺。

66、新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)。我們公司全體成員決心再接再厲，使工作更上一層樓。

67、感激您在過去的一年中對敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏圖！拜新年。

68、公司循著“以人為本“的原則，招賢納士，一步一個(gè)腳印，現(xiàn)已初具規(guī)模。

69、我的老板，老朋友，我們將面臨，新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇。值此佳節(jié)之際，我特祝愿生日興隆，商品大賣啊。

70、轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持奮發(fā)圖強(qiáng)一往無前的進(jìn)取創(chuàng)新精神，奮力把公司的發(fā)展戰(zhàn)略推向一個(gè)更新的階段，為開創(chuàng)新局面而奮斗不息。

71、在繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的一年向我們走來，我真心的祝愿您的公司在未來的一年里，更加紅火，商品遠(yuǎn)銷啊。我們機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存。

72、公司經(jīng)過實(shí)施多元化國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，越來越掙錢，越來越紅火，相信，公司必須會迎來更加輝煌的明天!

73、春風(fēng)拂面笑顏開，千里遙遞半盞茶，至誠至信天下先。

74、正逢新春佳節(jié)，恭祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓!

75、團(tuán)結(jié)一心，齊心協(xié)力，勤奮工作，把各方面的工作做的更好，奮力開創(chuàng)工作的新局面，為我公司的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

76、點(diǎn)點(diǎn)滴滴全員的奮力今日最終成就了我們公司的此刻，回首往事我們感慨，應(yīng)對未來我們暢懷。

77、過去的種種，都已是昨日，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)上路，才能展望未來，創(chuàng)造更好的業(yè)績!

78、很榮幸過去的一年里能在您的領(lǐng)導(dǎo)下工作和學(xué)習(xí)，祝您在新的一年里健康如意，馬到成功!拜新年。

79、我尊敬的老板，我相信，有您的大力支持，我們定會勇往直前，創(chuàng)造一個(gè)華麗的篇章，祝你身體健康，祝愿公司越來越紅火。

80、我尊敬的老板，我相信，有您的大力支持，我們定會勇往直前，創(chuàng)造一個(gè)華麗的篇章，祝你身體健康，祝愿公司越來越紅火!

81、感激您在過去的一年中對敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏圖。

82、該同事今年工作成績提高較大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，可進(jìn)取完成公司任務(wù)。

83、感激您在過去的一年中對敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏圖!

84、我尊敬的老板，我相信，有您的大力支持，我們定會勇往直前，創(chuàng)造一個(gè)華麗的篇章，祝你身體健康，祝愿公司越來越紅火。

85、一元復(fù)始山河美，萬象更新錦繡春，辭舊迎新之際，我們總是百感交集思緒萬千，祝您身體健康，闔家快樂，前程似錦，祝您企業(yè)員工越來越多!

86、白云蒼狗，何其之窮？馬踏飛燕，何其之盡？天地一瞬，彭祖已壽千載；宇宙一息，大椿萬輪春秋。

87、一年的辛勞，換來今日的舉杯祝賀，成功就在面前;一年的汗水，得來今日的鮮花掌聲，勝利就在眼前;一年的歷程，一年的打拼，終有收獲，辭舊迎新，最美的祝愿給你，愿你新的一年里再創(chuàng)佳績，加油!

88、時(shí)光在流逝，從不停歇；萬物在更新，而我們在長大。

89、祝福信息到了，愿您的公司，經(jīng)過實(shí)施多元化國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，越來越掙錢，越來越紅火，相信，您的公司必須會迎來更加輝煌的明天!

90、恭祝您的事業(yè)蒸蒸日上，新年更有新氣象!拜新年!

91、親愛的老哥兒，愿您的公司，為江山添色，立壯志，寫春秋與日月增光啊，愿您的公司，不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展!

92、我尊敬的叔叔，我真誠的祝愿您的企業(yè)，安居樂業(yè)，業(yè)和邦興，興旺發(fā)達(dá)，大吉大利，華屋生煇弘基永固。愿您的企業(yè)，越來越富有啊。

93、公司遵循“以人為本”的原則，招募賢納士，一步一步地留下足跡，此刻已經(jīng)有了規(guī)模。

94、開滿朝顏的晚秋，我能夠卸掉一身倦怠，獨(dú)自踏上旅途。

95、祝您在新的一年中，吉祥如意笑口常開；也預(yù)祝我們在新的一年中，合作愉快，萬事如意。

96、記憶隨著詩意的琴弦挑動了心扉，長長地拖著疲憊的身心在等待，那漫長的歲月浮動著失落的滄桑感。

97、透過雪花，我感受到暖濕氣流的回響，或許姹紫嫣紅就在前方！讓原始的活力膨脹，用詩的語言亮麗彼岸歡欣的臉龐，醉態(tài)的美，在歲月的角落，悄悄綻放！

98、愿您的企業(yè)，越來越富有埃

99、該同事今年工作成績提高大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能進(jìn)取完成公司的任務(wù)。

100、親愛的，公司過去的一年，是艱苦的一年，是開創(chuàng)的一年，更是豐收的一年，因?yàn)橛辛四牟恍笂^力，我們才會把公司做的如此順利。

優(yōu)秀的企業(yè)必須要具備的十種特點(diǎn)？

第一個(gè)特質(zhì)：持續(xù)的成長性

持續(xù)成長是衡量一個(gè)企業(yè)能力的根本標(biāo)準(zhǔn)。保持企業(yè)成長的條件只有一個(gè)，那就是顧客的價(jià)值成長。

領(lǐng)先公司的戰(zhàn)略邏輯是長期的，他們會以顧客價(jià)值為導(dǎo)向并深植其中。對于這樣的企業(yè)來說，

面對的問題不是專業(yè)化和多元化，而是顧客價(jià)值取向的判斷。

不論專業(yè)化或者多元化，都是顧客價(jià)值讓他們成為領(lǐng)先公司。

第二個(gè)特質(zhì)：創(chuàng)新性

創(chuàng)新不僅僅是今天市場環(huán)境的條件，更是企業(yè)能夠成為領(lǐng)先公司的能力所在。

星巴克創(chuàng)立全新的商業(yè)渠道使咖啡成為商務(wù)人士瞬間可以享受到休閑；

杜邦公司“讓女王的**女仆也可以享用”；

阿里巴巴更是“讓天下沒有難做的生意”。

……這些企業(yè)的奇跡都是源于創(chuàng)新能力的發(fā)揮。

熊彼特認(rèn)為，創(chuàng)新表現(xiàn)在5個(gè)領(lǐng)域：產(chǎn)品、市場、替代材料、商業(yè)模式和企業(yè)組合。

這些創(chuàng)新會依賴于技術(shù)、資金、人才等等，但是最重要的是人才、技術(shù)和資金需要轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的成果，得到這5個(gè)方面的成果才是創(chuàng)新性的體現(xiàn)，僅僅擁有人才、資金和技術(shù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，他們需要轉(zhuǎn)化才是真正的創(chuàng)新能力。

第三個(gè)特質(zhì)：環(huán)境的匹配能力

企業(yè)與環(huán)境是互為主體的。企業(yè)如果不能夠順應(yīng)環(huán)境的變化，不能夠與環(huán)境互動，就不可能具有競爭力。

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，我們不能夠以為價(jià)格有競爭力、品質(zhì)有保證、服務(wù)優(yōu)質(zhì)就能夠成功，今天環(huán)境所需要的能力是速度、迭代、創(chuàng)新和全球化，這是大部分中國企業(yè)所不具備的。

成功的企業(yè)，可以在市場競爭加劇、原材料成本加大的時(shí)候，調(diào)整企業(yè)的速度和戰(zhàn)略來適應(yīng)環(huán)境。

第四個(gè)特質(zhì)：領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)袖們的氣質(zhì)是什么。如果這些氣質(zhì)被稱為“領(lǐng)導(dǎo)力”，領(lǐng)導(dǎo)力又是怎樣展示的呢？

我并不反對領(lǐng)袖具有天賦的說法，天賦并不是衡量英雄領(lǐng)袖的客觀依據(jù)。

我曾經(jīng)把中國成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們稱為“英雄領(lǐng)袖”。成為英雄領(lǐng)袖有兩個(gè)必要前提：“發(fā)展自己，發(fā)展他人”和“企業(yè)長期發(fā)展的使命感”。

對于“發(fā)展自己，發(fā)展他人”的優(yōu)勢，可以這樣理解：帶領(lǐng)組織形成不斷改進(jìn)的環(huán)境，發(fā)展自己以激勵(lì)他人，發(fā)展他人以激勵(lì)自己。英雄領(lǐng)袖并不是那些總能給人沖擊感和責(zé)任感的煽情人物；

相反，他們不刻意表現(xiàn)自己，善于通過自己的組織傳遞潛移默化的氣質(zhì)，并給企業(yè)成長帶來深遠(yuǎn)影響。這就是領(lǐng)先公司具有的領(lǐng)導(dǎo)能力，所以空降經(jīng)理也好自己培養(yǎng)也好，最重要的是，企業(yè)是否是一個(gè)為將來培養(yǎng)技能和人才，創(chuàng)造不斷學(xué)習(xí)的組織，如果是這樣的組織，人才自然得到發(fā)揮。

真正的領(lǐng)導(dǎo)者具備對企業(yè)長期發(fā)展的使命感，他們注重對組織和管理的理解，更注重組織和管理對人才能力發(fā)揮的作用。通過不斷學(xué)習(xí)和持續(xù)改進(jìn)提高組織能力。為將來培養(yǎng)技能和人才，創(chuàng)造一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的組織，正是他們的出發(fā)點(diǎn)。

一方面，建立人與人之間可相互學(xué)習(xí)的途徑，鼓勵(lì)相互指導(dǎo)、相互幫助和學(xué)習(xí)。

另一方面，投入時(shí)間及精力為組織未來的經(jīng)營培養(yǎng)技能。他們不會局限于達(dá)到目前的目標(biāo)，而是將視野放大到未來目標(biāo)所需要的能力上，并創(chuàng)造條件幫助員工去獲得這些決定未來的能力。

他們不斷努力提高組織內(nèi)成員的能力，善于學(xué)習(xí)他人(或競爭對手)的經(jīng)驗(yàn)，尋求對完善自我有利的外部挑戰(zhàn)；同時(shí)推進(jìn)創(chuàng)新精神，以求發(fā)展，激發(fā)個(gè)人好奇心和不斷學(xué)習(xí)的欲望。

第五個(gè)特質(zhì)：共享價(jià)值鏈

中國企業(yè)擁有今天的成就和地位，確切的講不是憑借企業(yè)的能力，而是中國的市場過于寬容和巨大。但是在接下來的20年里，我們需要真正的能力來滿足市場的要求

“我要在競爭中取勝”，“我必須追求我的目標(biāo)市場”，“同行是我的競爭對手”。這些看似正確的觀點(diǎn)卻掩蓋著非常大的錯(cuò)誤，反映在市場上就是沒有看到可以持續(xù)存活的企業(yè)、忠誠的顧客群體、顧客價(jià)值的創(chuàng)新和企業(yè)真正的競爭力。

因此，我們需要好好的理解：什么才是今天公司的戰(zhàn)略出發(fā)點(diǎn)這個(gè)問題。我們把共享價(jià)值鏈作為今天戰(zhàn)略的出發(fā)點(diǎn)。

如果我們不明白價(jià)值鏈?zhǔn)墙裉旄偁幍幕A(chǔ)，戰(zhàn)略不能夠以價(jià)值鏈為出發(fā)點(diǎn)，那么顧客將會淘汰我們。

記住同行不是我們的對手，從某種意義上講它們也是我們的合作伙伴，都正在逐漸擴(kuò)展產(chǎn)品的使用范圍；

我們必須致力于我們的服務(wù)對顧客價(jià)值的貢獻(xiàn)，必須致力于是否能夠帶動業(yè)績成長的營銷服務(wù)；

我們應(yīng)該知道服務(wù)營銷的目的性是價(jià)值分享的可能；

我們要始終如一地交付價(jià)值，公司必須能夠?qū)漠a(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到銷售、**和定價(jià)這一完整的業(yè)務(wù)流程中關(guān)注價(jià)值交付。

價(jià)值分享的可能性來源于價(jià)值鏈成員對于顧客價(jià)值的理解。

因此對于公司而言，只有把分享價(jià)值作為自己戰(zhàn)略的出發(fā)點(diǎn)，不斷超越自己，才能夠真正服務(wù)目標(biāo)顧客，也才真正具有競爭力，能夠回到經(jīng)營的根本目的上，那就是為顧客創(chuàng)造價(jià)值。

第六個(gè)特質(zhì)：全球化的能力

很多企業(yè)都在解決問題。營銷、咨詢、人才、管理，哪一樣是企業(yè)最應(yīng)該抓住的？我的想法是，不要著急解決問題，更應(yīng)該先回答我們到底要做什么。

理解中國市場，必須站在全球化的角度，因?yàn)橹袊袌鍪侨蚧氖袌觯?/p>

理解中國企業(yè)，必須站在全球化的角度，因?yàn)橹袊髽I(yè)面對的挑戰(zhàn)來自于全球化的企業(yè)。

目前中國企業(yè)應(yīng)該做的，不是急著去追趕世界500強(qiáng)，解決跨國企業(yè)正在解決的問題，而應(yīng)該用全球化的標(biāo)準(zhǔn)，審視自己在戰(zhàn)略和顧客價(jià)值上的缺失。

第七個(gè)特質(zhì)：產(chǎn)品力

有人問邁克爾·波特，亞洲跨國企業(yè)與全球跨國企業(yè)有什么不同，他回答說亞洲跨國企業(yè)比較關(guān)心錢從哪里來和到哪里去；而全球跨國企業(yè)比較關(guān)心產(chǎn)品從哪里來和給誰用。這句話對我觸動很深。

近20年來，中國企業(yè)的確成長并取得了成就。

我們不得不思考什么樣的企業(yè)才能夠擺脫陷入困境的命運(yùn)，究竟是什么元素讓我們的企業(yè)無法成為布局者而只能夠在競爭中苦苦掙扎？

也許很多人會從不同的角度來回答問題，但是我們找到一個(gè)關(guān)鍵元素，這個(gè)元素就是“產(chǎn)品”。產(chǎn)品力才是企業(yè)的生命力。

對于企業(yè)而言，產(chǎn)品即企業(yè)進(jìn)入市場的前提條件，又是企業(yè)存活市場的根本原因。

如果沒有產(chǎn)品，企業(yè)就沒有了與顧客交流的平臺，也沒有了在市場中存在的理由。

我們回答企業(yè)能夠生存的理由的時(shí)候，排在第一位的理由就是：企業(yè)能夠提供產(chǎn)品(服務(wù))。

所以能夠帶領(lǐng)企業(yè)離開競爭的第一個(gè)選擇的方向是：專注于產(chǎn)品生命力。

第八個(gè)特質(zhì)：治理結(jié)構(gòu)

事實(shí)上，當(dāng)我們回歸到商業(yè)運(yùn)作的理性層面和資本逐利的冷靜態(tài)度時(shí)，我們應(yīng)該發(fā)現(xiàn)的是：只有偉大的董事會才能造就偉大的公司。而中國的公司還缺乏理性的董事會，中國公司的董事需要再教育。

中國公司的董事不穩(wěn)定是一種常態(tài)。

中國大多數(shù)公司的董事會都是在股權(quán)非均衡的狀態(tài)下產(chǎn)生的，即一股獨(dú)大，大股東控制。

董事會結(jié)構(gòu)應(yīng)該相對穩(wěn)定。

但事實(shí)并非如此，即便是一股獨(dú)大的公司，它們的董事會也是很不穩(wěn)定的，而股權(quán)不是造成這種不穩(wěn)定的主要原因。

我認(rèn)為中國董事會的結(jié)構(gòu)松散的原因主要有三點(diǎn)：

第一、中國公司的發(fā)展歷史比較短，因此形成董事會的時(shí)間也比較短，導(dǎo)致中國幾乎沒有合格的董事。

第二、中國董事會對于利益與發(fā)展的認(rèn)識是不一致的。比如是要做大還是要做強(qiáng)？是要利益還是要長期的發(fā)展？是本地化還是國際化等，中國許多公司的董事會對于這一些基本的公司發(fā)展常識，往往沒有達(dá)成共識。

第三、對于控制的理解。中國的董事會常常擔(dān)心失控，擔(dān)心在董事會內(nèi)失控，擔(dān)心對經(jīng)理層失控。所以他們一旦發(fā)現(xiàn)有危及到自身穩(wěn)定的因素時(shí)，他們就會調(diào)整董事會。雖然目前中國公司的董事能力不足，但是董事會卻發(fā)揮著非常大的作用，甚至不容許有不同的聲音，這樣的治理結(jié)構(gòu)勢必?zé)o法成就一個(gè)偉大的公司。

第四．對董事長職能和責(zé)任的**。作為董事長有三個(gè)原則：

第一，行業(yè)**，只要公司的行業(yè)確定非常清楚，做決定就不會這么復(fù)雜；

第二就是公司運(yùn)作的規(guī)范化；

第三是透明度。

在這三個(gè)原則下，做董事長就很容易把握了。一個(gè)董事長最重要的是把握什么樣的事情。

第一個(gè)是戰(zhàn)略上的把握，這更多是董事會層面的。

第二個(gè)要把握的是，確定了事情之后讓誰去做，這是用人方面的選擇。

第三個(gè)是，公司出了問題要承擔(dān)責(zé)任。無論如何董事長不能說，因?yàn)槲也恢腊l(fā)生了什么，這都不是不承擔(dān)責(zé)任的理由，這是失職和失責(zé)。

第九個(gè)特質(zhì)：回歸公司本質(zhì)—利潤

2007年在中國傳媒界、企業(yè)界和咨詢界，流行的是“社會責(zé)任、公民意識、企業(yè)道德、慈善捐獻(xiàn)”等所謂的“社會責(zé)任感”，而且主流企業(yè)家也沉浸在種種光環(huán)和孜孜不倦的追求之中，顯示出群體性的躁動和不安。

一是賺取利潤，這是公司的本質(zhì)；

二是提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù)，為社會公眾所享用，提高生活品質(zhì)，這是公司的基本任務(wù)，而且為公司的本質(zhì)服務(wù)；

為什么談這個(gè)問題？

回歸公司本質(zhì)---利潤，這是中國公司的一個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)。

依靠業(yè)務(wù)價(jià)值鏈而有序的國際化，這是一個(gè)基本的路徑,其他都是次要的，都是要放棄的。

一定要考慮清楚：是否有能力打造具有盈利能力的業(yè)務(wù)價(jià)值鏈。

第十個(gè)特質(zhì)：企業(yè)家持續(xù)突破慣性思維

如何突破慣性思維？如何進(jìn)行自我否定而“涅磐重生”？這是中國企業(yè)家面臨的新課題。

我有一個(gè)觀點(diǎn)：一個(gè)成熟或處于發(fā)展期的企業(yè)，會面臨各種各樣的發(fā)展瓶頸。

昨日優(yōu)秀的文化、思想、方法和價(jià)值觀，今天正好是巨大的牽絆；

昨日成功的治理模式，今天正好是發(fā)展的束縛。然而說說容易，企業(yè)家要真正做到，確是難上加難。

因?yàn)樽蛉罩?，昨日之成功，極易形成慣性依賴和思維慣性，再帶到企業(yè)治理的“N次決策”中，焉能不失敗？

所以企業(yè)要選擇持續(xù)變革，一要變革企業(yè)自身，更重要的是企業(yè)家要變革自身：思維、品性、業(yè)務(wù)模式、權(quán)力觀、利益分配、人事策略和自身胸懷等。

否則公司命運(yùn)就是位于懸崖邊的“孩子”，隨時(shí)會墜入深淵，粉身碎骨。

很多事并非靠變革就可以解決問題，某一部分企業(yè)家的思維基因本來就先天缺陷或者無法突破自我，雖然取得一時(shí)輝煌或霸業(yè)，但是為了公司命運(yùn)和發(fā)展考慮，最好早做考慮。