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產(chǎn)假申請(qǐng),產(chǎn)假申請(qǐng)書怎么寫:產(chǎn)假申請(qǐng)書范文模板

2025-09-02 投稿

產(chǎn)假申請(qǐng),產(chǎn)假申請(qǐng)書怎么寫:產(chǎn)假申請(qǐng)書范文模板

產(chǎn)假申請(qǐng)書怎么寫:產(chǎn)假申請(qǐng)書范文模板?

產(chǎn)假申請(qǐng)書范文一:

休產(chǎn)假申請(qǐng)書(申請(qǐng)報(bào)告)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期是×年×月×日),屬計(jì)劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅(jiān)持正常工作,特請(qǐng)求休產(chǎn)假X個(gè)月(從XXXX年X月X日至X月X日)。

懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

此致!

申請(qǐng)人:

×年×月×日

產(chǎn)假申請(qǐng)書范文二

休產(chǎn)假申請(qǐng)書(申請(qǐng)報(bào)告)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

由于本人**并臨近生產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期是×年×月×日),為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位,根據(jù)《XXX規(guī)定》本人申請(qǐng)休產(chǎn)假XX天、晚育假XX天(自×年×月×日至×年×月×日,共計(jì)XXX天)。休假期間本人工作由××代為接管,休假期間如有工作咨詢,請(qǐng)致電:133XXX。

特此請(qǐng)假,懇望批準(zhǔn)!

此致敬禮

申請(qǐng)人

申請(qǐng)日期

產(chǎn)假申請(qǐng)1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

本人已近臨產(chǎn)(本人于年月份**,預(yù)產(chǎn)期為×月×),屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(×與工作單位(×之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況,難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定,產(chǎn)婦休假應(yīng)為×。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休產(chǎn)假,預(yù)計(jì)自×至×。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感激!

特此申請(qǐng)

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:X

時(shí)間:年月日

產(chǎn)假申請(qǐng)2

由于本人**并臨近生產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期是xx年xx月xx日),為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)回到工作崗位,根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》本人申請(qǐng)休產(chǎn)假90天、晚育假30天(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共計(jì)120天)。休假期間本人工作由xx代為接管,休假期間如有工作咨詢,請(qǐng)致電:133xxxx。

特此請(qǐng)假,懇望批準(zhǔn)!

請(qǐng)假人:xx

時(shí)間:xx年xx月xx日

產(chǎn)假申請(qǐng)3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

本人xx,現(xiàn)**7個(gè)月,因孕后期妊娠反應(yīng),專家會(huì)診后提議并要求本人請(qǐng)假休息,定期入院治療,故本人現(xiàn)申請(qǐng)于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休產(chǎn)假,為期四個(gè)月。后因剖腹產(chǎn)望,產(chǎn)假延長(zhǎng)15天。望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為感。

另:醫(yī)院證明附后

請(qǐng)假人:xx

時(shí)間:xx年xx月xx日

請(qǐng)產(chǎn)假的請(qǐng)假事由怎么寫

法律分析:尊敬的領(lǐng)導(dǎo):本人已近臨產(chǎn)(本人于xxxxx月份**,預(yù)產(chǎn)期為xxxx月xx日),屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(固始)與工作單位(南陽(yáng))之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況,難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定,產(chǎn)婦休假應(yīng)為xxx天。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休產(chǎn)假,預(yù)計(jì)自xxxx月xx日至xxxx月xx日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!特此申請(qǐng);此致;敬禮;申請(qǐng)人。

法律依據(jù):《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》 第五條 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā),由生育保險(xiǎn)基金支付。

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