領導班子述職述廉報告怎么寫？

領導班子述職述廉報告主要分為述職和述廉兩部分。述職部分主要是從黨中央重要思想，重要指示精神的學習情況，執(zhí)行政治紀律，政治規(guī)矩，落實中央，公司重大決策部署落實情況，落實黨風廉政建設情況，存在的不足及改進措施。

述廉部分主要本人執(zhí)行廉潔自律情況及是否接受黨紀政紀處分及提醒談話函詢等組織處理情況。

紀委書記述職報告1

企業(yè)紀委書記述職報告

我到**煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監(jiān)察處的正確領導下，按照“團結協作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設，加大監(jiān)督檢查的力度，嚴肅懲處違規(guī)違紀行為，促進了黨風廉政建設工作的健康發(fā)展?，F將本人一年來的主要工作情景匯報如下：

一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”

1、以點帶面，抓示范引路促全面創(chuàng)立。在廉潔文化“六進”上，采取了以廉潔文化示范點創(chuàng)立引路，結合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區(qū)隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設立了九個創(chuàng)立示范點，明確了創(chuàng)立的形式、資料、重點、機制和獎懲“五有”標準，各創(chuàng)立示范點緊密結合各自實際，突出不一樣側重點和創(chuàng)立特色。如：弘大公司以廉潔文化進機關為切入，突出經營管理流程控制和營銷管理工作重點；器材供應站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設和有效監(jiān)督，推進廉潔文化“進項目”；洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構建“煤廉”文化，著力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協調指導10余次，又采取現場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現場會，**了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創(chuàng)立工作的深入開展。來源：

2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發(fā)生違規(guī)違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據崗位不一樣開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場資料各有側重的廉政教育大課，1240多人直理解教育。二是案例警示教育。我用發(fā)生在礦區(qū)內外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關于貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規(guī)定》小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，并組織了專題自學效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關懷和關愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴承諾。

3、營造氛圍，抓關鍵時期促清廉過節(jié)。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日是黨風廉政建設的薄弱時期，重大節(jié)日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。20xx年中秋節(jié)期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的團體廉政談話，真心實意的幫忙他們算好政治前途賬、經濟收入賬、個人榮辱賬和家庭快樂賬，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項規(guī)定；廉潔文化“進社區(qū)、進家庭”活動以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍；“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。

4、綜合引導，抓紀律觀念促作風轉變。20xx年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀律、權力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務實、真抓實干之風；盡職盡責、追求卓越之風；公道正派、廉潔奉公之風；艱苦奮斗、提倡節(jié)儉之風；雷厲風行、立說立行之風”的五種作風教育活動。下發(fā)了《關于集中開展“三項教育”倡樹“五種作風”活動的意見》，成立了礦長、黨委書記為組長的領導小組，制定了學習計劃，明確了學習資料，黨群工作部加強了日常教育工作的督導。黨的政治紀律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念；權力觀教育主要解決權為誰用、利為誰謀的權責觀念；廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。在教育活動中組織黨員干部座談討論，談認識、談體會，并與安全生產、經營管理、非煤產業(yè)、廉潔文化“六進”等各項工作有機結合起來，經過教育活動推動了我礦一貫倡導的“卓越執(zhí)行、高效落實”，進一步轉變了黨員干部的思想、工作、生活作風。

二、嚴格監(jiān)管，進一步規(guī)范和約束從業(yè)行為

根據礦重點工作安排，圍繞經營管理運行，推進制度創(chuàng)新，健全監(jiān)督機制，加大監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范和約束管理人員和“四管”人員的從業(yè)行為。

1、系統完善了黨風廉政建設職責制。從職責范圍、職責資料、職責實施、職責考核、職責追究五個方面進一步明確了領導班子成員的職責分工，層層簽訂包保職責狀，進一步強化了分管領導分管范圍內黨風廉政建設第一職責人職責和“一級對一級負責”職責制，構成了職責分解、職責考核、職責追究的職責，對職責制落實情景實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現。20xx年，根據計分考核情景，兌現了管理人員和紀監(jiān)員的風險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。

2、規(guī)范了經營管理關鍵環(huán)節(jié)的程序運行。圍繞《資金管理規(guī)定》、《經濟合同管理規(guī)定》、《地銷煤銷售發(fā)運管理規(guī)定》、《物質采購和物流管理規(guī)定》、《招（議）標管理辦法》、《基本建設工程管理辦法》等經營管理制度開展監(jiān)督檢查，抓住物資采購招標、工程招投標、物流管理等重要環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督。異常是集團公司在特殊時期對經營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點工作提出的要求后，依照集團公司文件規(guī)定對煤炭及副產品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、職責落實和職責追究等工作進行了規(guī)范管理和異常督察。

3、多方位開展效能監(jiān)察。20xx年，在重點完成集團公司規(guī)定的20xx年度物資采購合同履行情景、20xx年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監(jiān)察的基礎上，立足我礦實際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發(fā)放、物資招標采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領導干部及“四管”人員經商情景、20xx年上半年現金收入收支情景、罰款收入收繳情景七項效能監(jiān)察，共提出了改善經營管理工作方面的提議29條，督促建章立制5項，促進了生產經營的健康運行和管理水平的提高。異常是一季度工資獎金分配、發(fā)放情景效能監(jiān)察中發(fā)現16家單位（含工段）存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求10日內整改完畢并報送整改情景，對沒有按時完成整改的3家單位預計通報批評并予以記分。

4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應站、煤質運銷科、經營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規(guī)定和要求進行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀檢、監(jiān)察、審計等部門聯合檢查組，不定期地對集團公司的的執(zhí)行情景進行督察。今年以來，先后深入到區(qū)隊、崗點、現場督導160多次；全過程參與招議標項目監(jiān)督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招（議）標過程中的違規(guī)違紀行為；牽頭各級管理人員調整監(jiān)督交接20人次。

三、嚴肅紀律，加大查處違規(guī)違紀行為力度

20xx年調查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關轉來2起。給予黨紀處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，并解除勞動合同，1人給予留黨察看一年的處分，1人給予黨內嚴重警告處分；政紀處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。20xx年除給予紀律處分外，對違紀情節(jié)較輕的，采取組織手段予以處理，先后職責追究管理人員32人次，其中附帶經濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發(fā)揮辦案治本作用，做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”，既每一齊案件構成調查報告、違紀成因報告，分析發(fā)案原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。

四、強化職責，加強紀檢組織建設

在專職紀檢人員較少的情景下，在發(fā)揮專職紀檢人員作用的同時，注重充分發(fā)揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監(jiān)督范圍。在全礦31家黨支部組建了紀監(jiān)網絡，選拔了109名思想政治素質高、職責心強的紀監(jiān)員。為提高紀監(jiān)員的業(yè)務本事，我們舉辦一期紀檢員培訓班，對紀檢員進行了法規(guī)學習和業(yè)務培訓。對109名紀檢員實行了黨風廉政建設職責風險抵押，繳納了600-800元的風險抵押金。為發(fā)揮紀監(jiān)員的監(jiān)督作用，我們出臺了《關于基層紀檢監(jiān)察組織的管理規(guī)定》，明確了基層紀監(jiān)組織的權力和職責，異常強調了基層紀監(jiān)組織對侵犯職工利益的行為有否決權。健全了考核、追究的機制，還制定了《蔣莊煤礦紀監(jiān)員考核細則》，對沒有發(fā)揮應有監(jiān)督職責、單位出現違規(guī)違紀行為的紀監(jiān)員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀監(jiān)員的職責。在全礦構成了監(jiān)管重心下移、全方位監(jiān)督的監(jiān)管網絡。

五、自我從嚴要求，認真履行“一崗雙責”，做勤廉表率

組織委派我到蔣莊煤礦工作后，根據礦班子成員分工，我分管紀檢監(jiān)察和審計工作，實行了紀檢監(jiān)察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅僅自我?guī)ь^在思想境界、綜合素質、工作創(chuàng)新、學習、勤政務實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴一格，并且要求每一位紀檢監(jiān)察審計人員必須做到，發(fā)揮了合署辦公的優(yōu)勢，分管的紀檢監(jiān)察和審計工作再上新臺階。迎接了集團公司廉潔文化“六進”現場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢干部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。審計完成日常審計14項，專項審計22項，審減工程款83.35萬元。帶頭嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守中紀委對國有企業(yè)**員重申并提出的“七個不準”和集團公司、礦有關的各項規(guī)定，經常按照上級的各項規(guī)定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規(guī)范行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。

20xx年的黨風廉政建設工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領導的期望還有必須距離，還存在的一些問題：一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風廉政建設考核記分較高；二是廉政文化建設氛圍和內涵還需要繼續(xù)強化和擴展，廉潔文化示范點還要有更強的針對性、實效性；三是紀監(jiān)員作用發(fā)揮不好，督導的范圍和力度不夠；四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題，在今后的工作中加大力氣解決，奮力使紀檢監(jiān)察工作更好地圍繞**煤礦的中心工作，抓好紀檢監(jiān)察工作，再上新臺階，取得新佳績。

紀委書記述職報告2

本人現任公司紀委書記兼工會主席，分管公司紀檢、監(jiān)察、工會、離退休、法律事務及裝飾公司工作，協助公司經理管理審計工作。

X年，我嚴格按照黨員領導干部的標準要求自我，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為指導，拓展工作思路，改善工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。這些成績的取得與省公司紀檢組、工會和公司黨委、行政的正確領導及大力支持分不開，與全體干部、職工的關心、幫忙和共同奮力分不開，在此向各級領導和同志們給予的支持和幫忙致以衷心的感激!下頭我將自我崗位職責履行情景及個人黨風廉政建設等情景做以匯報，同時再剖析一下自身的不足，請領導和同志們評議。

一、加強學習，奮力提高自身理論素養(yǎng)和業(yè)務知識水平

應對繁雜多變的發(fā)展環(huán)境，一名管理者如果不善于學習，就難以作出正確的確定和決策，難以實施有效的管理。所以我始終把加強理論學習、提高理論素養(yǎng)作為一項重要任務，始終把加強學習作為不斷強化自身黨性修養(yǎng)和提高政策理論水平、本事水平的重要手段。進取參加省電力公司、公司組織的各項學習活動和企業(yè)管理知識的學習，認真做學習筆記。并根據分管工作要求，奮力加強業(yè)務知識的學習，提高自身實踐本事。

1、首先進取參加公司黨委中心組學習以及各項培訓，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“學制度、促廉潔、保發(fā)展”宣傳教育月活動中，重點學習了XX屆五中全會精神、省公司年中工作會精神和《國有企業(yè)**員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等相關規(guī)定，始終要求自我堅持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央堅持高度一致，自覺理解各種監(jiān)督，用科學的理論指導實踐。

2、為拓寬知識面，提高管理水平，加強對國家宏觀經濟政策的了解和分析，著重閱讀了企業(yè)興衰與企業(yè)**、領導力、復命ii、加強廉政建設預防職務犯罪制度選編以及關于經濟方面的書籍。經過學習，加深了對理論和政策的理解和把握，并且能把學到的知識消化理解，運用于工作之中，為完成好工作任務奠定了良好的理論基礎。

3、奮力拓寬知識面，更新知識結構。認真學習了有關法律法規(guī)知識，包括：公司法、招投標法、勞動合同法實施細則、企業(yè)工會工作條例、《國家電網公司紀檢監(jiān)察信訪舉報處理辦法》等。把學習融入到實踐中，缺什么補什么，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐。經過學習，使自我在理論和政策水平上有了進一步的提高。

二、認真履行職責、加強指導監(jiān)督，圓滿完成年度各項任務

(一)紀檢監(jiān)察工作：由于有省公司紀檢組和公司黨政班子的正確領導下，有公司各部門及基層單位的大力支持，本人在主持紀檢監(jiān)察工作時，緊緊圍繞公司的中心任務，按照黨風廉政建設職責制的要求，以懲防體系建設為主線，以作風建設為著力點，造濃了廉政教育氛圍，規(guī)范了權力約束機制，簽訂了職責書，推動了公司黨風廉政建設及反腐敗工作的深入開展。

1、在宣傳教育方面：

一是認真學習貫徹落實上級精神，結合我公司工作實際，制定下發(fā)了公司年反腐倡廉教育計劃和工作要點，異常是以“學制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育活動和宣傳教育月活動為契機重點開展了形式多樣的廉潔文化建設主題活動，促進了黨員干部的廉潔自律。

二是組織開展了廉政制度法規(guī)學習、領導干部講廉政黨課、反腐倡廉制度知識競賽和廉潔書法繪畫作品征集等活動，加強了黨員干部的思想道德教育和政治紀律教育。

三是結合公司開展的“干部隊伍作風建設年”活動，在網站上和機關辦公樓分別設立了“干部作風建設”意見箱，暢通監(jiān)督管理渠道。開展的“干部作風建設”問卷調查，共收回問卷調查表300份。同時加大干部管理力度，今年對違反公司管理制度進行了處理。其中撤職2人、免職5人、降職3人、戒免談話8人、通報批評10人，經濟處罰10人。對給公司造成的25.6679萬元損失，按照行政問責制相關規(guī)定，有關職責人實施全額賠償。對1件群眾舉報信，已按照相關程序進行查證。

四是組織并帶領各級領導干部、重要崗位人員、經濟要害工作人員共計129人，到警示教育基地——(縣處級領導職務犯罪看守所)和西安監(jiān)獄參加廉政警示教育活動。

五是堅持每月送一文活動：在《廉政警鐘》上開辟了廉潔故事、警句格言、政策解讀、工作通報等資料，購買下發(fā)了《鏡鑒—國有企業(yè)廉潔從業(yè)教育讀本》，組織黨員領導干部觀看了電視劇《遠山的紅葉》等。經過一系列形式多樣的宣傳教育，使廣大中層干部、重要崗位人員受到了良好的警示教育，整體推進了公司廉政文化的發(fā)展，受到廣大干部職工的好評。

2、在推進黨風廉政建設方面

一是認真落實黨風廉政建設職責制，制定下發(fā)了公司《年黨風廉政建設職責制分解表》和《公司懲治和預防腐敗體系機關部門職責分解表》，落實了公司同基層單位、機關各部室、財務總監(jiān)簽訂的黨風廉政建設職責書，并加強了巡視檢查考核力度，使各基層單位黨員干部都能明確和進取落實自我在黨風廉政建設職責和懲防體系建設中的職責和任務。

二是加強黨風廉政建設職責制“五個一”活動管理工作，對黨員領導干部統一制作和配發(fā)了領導干部“五個一”活動紀實手冊95本，完善了黨風廉政建設職責區(qū)的動態(tài)管理。

三是實施了黨風廉政建設“三書兩報告”制度。共發(fā)放職責分工報告書9份，牽頭任務函告書31份。經過開展此項活動，使公司及時掌握了基層黨風廉政建設活動開展情景，為更好的開展黨風廉政建設活動供給決策的依據。

四是組織開展了財務資產領域“反違章”專項工作，在該領域五個重要崗位共查找出風險點54條，評審出一般風險42條，**風險7條，并及時對風險進行了處理，構成了本單位財務領域崗位風險辨識表。

五是落實干部任前廉政考試制度，把好任前廉政教育關。今年對擬提拔的五批次共計26人次進行了任前廉政鑒定和法規(guī)考試，同基層黨政負責人談話105人次;領導干部任前、調整廉政談話共計61人次

建立了中層領導干部廉政檔案，簽定了123份家庭廉潔承諾書，推動公司廉潔文化“四進”活動。指導基層各單位成立了內部招標監(jiān)督小組。1-10月份僅公司紀檢監(jiān)察部門就參加工程分包、物資采購、廢舊物資處置等招標監(jiān)督共計26次，加強了招投標監(jiān)督工作。

3、在效能監(jiān)察的開展方面

組織開展了工程建設外委用工管理、物資采購及管理兩項效能監(jiān)察工作。加強了工程結算、資金收支、合同履約、人工費用支付的管理，廢止、制訂、修訂和完善管理制度12項，規(guī)范了外委用工、物資管理相關管理流程，截止月份，累計節(jié)儉資金、避免和挽回損失約120萬元，經濟效益顯著。

(二)在工會方面，按照服從服務于大局，確實維護職工合法權益為主線，以進取組織開展勞動競賽為著力點，以豐富職工文化生活為手段，開展了細致工作。

1、堅持職工代表大會制度，推進廠務公開，支持職工參與管理，職代會閉會期間召開了2次工會委員會會議、3次職工代表組長會，通報了職工關心的有關事宜，進取探索。建立基層單位民主管理監(jiān)督小組，擴大職工群眾在經營管理、工程招投標、物資采購等方面的監(jiān)督。把團體合同作為科學依法維權的主要手段，依照相關法律、法規(guī)和政策，與企業(yè)簽訂了平等協商的《團體合同》，有效地維護了職工的參與權、知情權、監(jiān)督權。

2、加強基層工會組織機構建設。及時對工會、基層分會、專門工作委員會人員、職工(會員)代表進行補選和調整。加大創(chuàng)立“職工小家”的扶持力度，對各分會職工文化娛樂活動場所及設施進行輔助性改善，年花費資金9萬元余元為18家基層單位購買了活動器械，安裝空調27臺，共計4.9萬元。受到職工普遍歡迎。

3、充分發(fā)揮工會文體活動陣地的進取作用，組織“學習《團體合同》知識、安全生產應急知識”等知識答題和工運論文征集、評比活動，職工乒乓球、羽毛球比賽、游泳比賽、釣魚比賽等群眾性活動，帶領文藝隊編排文藝節(jié)目奔赴施工一線進行“送清涼促發(fā)展”暑期慰問，為西安、咸陽社區(qū)職工家屬放映**，送上公司及工會組織的關懷。年公司工會開展暑期慰問活動，慰問職工2700余人，費用19.1萬元。

4、組織開展群眾性生產活動。一是以創(chuàng)立“工人先鋒號”活動為載體，開展了創(chuàng)立“無違章班組”安康杯競賽活動、效能監(jiān)察勞動競賽活動、“爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當崗位明星”勞動競賽活動、“綜合計劃和經營預算標準化管理”勞動競賽等活動，有效推動了公司競賽活動整體水平的提高。二是加強班組建設管理，進取引導創(chuàng)立班組。其中物業(yè)公司修繕班、咸陽物業(yè)修繕班被省公司命名為“四星班組”，今年還根據公司班組流動性大的特殊情景，確定了8個固定班組進行重點督導、培養(yǎng)。

5、組織開展了送溫暖和“**幫扶”活動。在公司的大力支持下，“雙節(jié)”期間慰問勞模、勞模遺屬、工傷亡職工及遺屬25人，補助困難職工17人，組織開展的領導干部**幫扶活動22人次，共計金額26500元。三八期間，組織公司女職委對4名困難女職工進行了走訪慰問，為她們發(fā)放了困難補助慰問金及慰問品。為602名女職工申請辦理了兩年期限的“特殊疾病保險”。為12名工亡職工遺屬辦理發(fā)放憮恤金，為3名職工發(fā)放大病互助金6000元，為33名職工發(fā)放喪葬互助金45200元(截至3季度)。進取開展困難職工子女就學情景的摸底和核查工作，為19名困難職工子女申請發(fā)放助學金19700元。

6、對離退休職工的管理和指導工作也加大了力度，引導他們進一步增強熱愛企業(yè)的進取性，使他們對公司的各項改革給予了理解和支持。

(三)協助經理管理的審計工作，今年共完成了5項領導干部任期經濟職責審計、社保基金和施工物資管理等2項專項審計、以及昌吉項目前期管理審計，提出的38項審計提議全部被采納，并得到落實整改，使審計工作在強化內部控制、防范化解風險、促進公司效益提高等方面發(fā)揮了應有的作用。

(四)主持開展“小金庫”專項治理工作。成立了機構，明確了職責，制定了實施方案，舉辦了培訓班。三十五個單位及部門的黨政負責人就清理“小金庫”工作同公司簽訂了承諾書和“回頭看”工作承諾書。截止目前，排查出的潛在收支風險節(jié)點共計424項，以《督查組提議單》的形式對基層單位自查自糾中查列的潛在風險節(jié)點提出的補充或修改提議25條。在“回頭看”復核自查中經過對13個部門、6個專業(yè)公司、8個二級單位及8個施工項目部的薪酬管理、資金管理、成本管理、資產管理等主要方面，潛在管理風險節(jié)點374項的復查，對各級管理部門及單位對照管理制度和管理流程薄弱環(huán)節(jié)和失控點進行了進一步的再梳理，確保“回頭看”自查面到達100%，不留死角，全面覆蓋，實現整改實施的目的。

(五)主管的法律工作今年共辦理案件24件，為公司挽回或避免經濟損失125萬元，為公司節(jié)儉律師費71萬元(按社會上律師**案件收費減半計算)，執(zhí)行回案款150萬元。參與評審合同共計1124份。

(六)主管的裝飾公司，在公司領導的大力支持下，在裝飾公司班子及其干部的奮力拼搏下，各項工作開展順暢，管理有效，效率良好。年在建項目6個，1月—10月份已完成產值2705萬元。完成全年計劃指標(2807萬元)的96%，年初到月中旬中標項目11個，累計項目開發(fā)合同總價9329萬元，完成開發(fā)指標的確186.58%，為裝飾公司可持續(xù)發(fā)展打下堅定基礎。

三、廉潔自律，嚴于律已，做好表率

1、進取參加組織生活，嚴格遵守中央和國網公司、省公司關于廉潔建設的“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”“四大紀律八項要求”、以及《國有企業(yè)**員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)定，自覺置身于組織嚴格的教育管理和群眾的幫忙、監(jiān)督之下。與此同時，自覺加強政治理論學習和世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅定共產主義夢想信念，能正確認識黨員干部廉潔自律，對于端正黨風和社會風氣的重要現實意義并身體力行。

2、認真履行黨風廉政建設職責制“一崗雙責”，經過開展黨風廉政建設“五個一”、“三書兩報告等活動，落實個人重大事項報告制度，時刻以領導干部廉潔自律規(guī)章制度嚴格自律自我、要求自我，在以身作則，帶頭履行職責的同時，還注意管好親屬和身邊的同事，經常組織分管部門進行黨風黨紀和廉政教育，教育大家做到清政廉潔，心系群眾，多為廣大職工辦好事、辦實事。進一步提升了黨員干部執(zhí)行規(guī)章制度、遵守公司紀律的自覺性，增強了團體意識、大局意識和執(zhí)行力，深化了對黨風黨紀和廉政教育的理解和認識，使分管的部門的干部職工沒有發(fā)生違紀和不廉潔行為。做到既要管住自我，又要帶好隊伍。

3、堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局;在參加黨委會、黨政聯席會或班子會時進取發(fā)表自我的意見，構成決議后不折不扣地堅決執(zhí)行;在主持主管業(yè)務會議時，能夠認真聽取其他領導同志和部門的意見提議，集思廣益，以利于科學決策。

四、存在的問題及改正措施

一是理論基礎知識薄弱，學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，團體組織的各項活動和學習都能進取參加，但平時自學的自覺性不高，學習的資料不系統、不全面。二是工作開拓創(chuàng)新力度不夠，工作中工作布置多，抓落實不夠，調查研究也不夠深入。

針對問題和不足，我將虛心理解組織和同志們的批評幫忙，在今后的工作中要加強學習，奮力拓展知識面，要學以致用，從理論上充實自我，武裝自我，使之更好的用于工作中去。

按照重要思想和科學發(fā)展觀的要求，加大履行維護職工合法權益的基本職責，認真落實黨風廉政建設職責制，深入宣傳貫徹“干事、干凈”廉潔文化理念，要進一步轉變工作作風，認真調查研究，加大抓落實力度，進一步拓寬各項管理工作途徑，竭盡全力為職工辦實事。對抓落實過程中出現的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，奮力把各項工作提高到一個新的臺階，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展作出自我應有的貢獻。

紀委書記述職報告3

20xx年3月以來，本人認真落實“三轉”，切實履行好黨風廉政建設的監(jiān)督職責，為“建設商貿物流煙草強鎮(zhèn)，打造和諧快樂秀美新城”帶給堅強的紀律保障。

一、認真履職，用心“三轉”，扎實做好紀檢監(jiān)察工作

(一)注重嚴抓嚴管，打好作風建設的持久戰(zhàn)

持之以恒抓好作風建設相關規(guī)定的落實，認真貫徹中央厲行節(jié)儉新規(guī)，規(guī)范公務接待、公務用車及職務消費等行為，嚴控“四費”支出，降幅近50%;用心查處大操大辦的行為，黨紀處分1人;開展辦公用房清理整頓，滕退面積100余平方米;清理整頓村級公費訂閱報刊狀況，共清退村級報刊征訂超額費用22254.8元;開展干部人事和機構編制領域突出問題專項治理，辭退限期返崗而未返崗人員4名。進一步嚴格考勤制度，鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室對于上下班紀律每月開展一次不定時的明察暗訪，及時通報狀況，并將作風建設狀況納入鎮(zhèn)“一季三考”范疇，督促鎮(zhèn)、村、部門工作人員切實改善工作作風。20xx年3月以來，共發(fā)督查通報15期，通報批評120多人次，辦理問責案件10件，誡勉談話，批評教育10人。

(二)注重教育預防，奮力濃厚農村廉政文化氛圍

堅持以人為本、預防為主的方針，加強宣傳教育，抓好警示教育，廉政教育，構成聲勢。一是開展經常性理論教育。充分利用鎮(zhèn)“一月一堂課”的平臺，用心開展“楚溈清風廉政宣講”活動，聘請縣委黨校教師和縣紀委領導給全體鎮(zhèn)、村、部門干職工集中上廉政黨課6堂，組織觀看了《高速路上的*陷阱》等警示教育片6場次。二是利用好鎮(zhèn)政府信息平臺每月發(fā)布一條廉政信息，已發(fā)7條，利用政務大廳電子屏將作風建設相關規(guī)定每一天不停地滾動播出，進一步活化宣傳教育形式。三是及時談話提醒，共組織日常談話、任前談話、關愛談話、誡勉談話等42人次。四是申報了金棋村建立廉政文化進農村示范點，正策劃籌建中。

(三)注重執(zhí)紀監(jiān)督，力求“監(jiān)”出實效

一是加強了對黨委政府決策部署工作和各項規(guī)章制度落實狀況的監(jiān)督，透過網格化職責管理、量化工作任務考核、在創(chuàng)先爭優(yōu)欄按月通報工作狀況等措施，督促鎮(zhèn)村干部在美麗鄉(xiāng)村建設中認真履職，務實作為。二是以村級事務“四議兩公開”、農村公共資源交易、村級財務管理等為監(jiān)督重點，切實規(guī)范村(社區(qū))干部的廉潔履職行為，加強農村黨風廉政建設。按照寧政辦發(fā)〔20xx〕80號文件要求，加強村級財務監(jiān)管和“三資”的管理，全鎮(zhèn)全部實現村賬鎮(zhèn)管，資金進出適時信息提示，每年組織一次清理，按時公布清理狀況，深入開展自查自糾;村務公開欄、陽光三農網信息及時更新，每半年組織一次檢查;農村公共資源交易平臺作用發(fā)揮，成功交易項目10個;認真抓好基層黨風廉政建設專項檢查工作，收回違規(guī)發(fā)放資金3500元;加強對惠農政策落實狀況的監(jiān)督，堅決杜絕人情關系之風。三是加強對部門的監(jiān)管，認真組織和參與了鎮(zhèn)衛(wèi)生、鎮(zhèn)中心校的行風評議工作，開展了對鎮(zhèn)動物防疫站、鎮(zhèn)林業(yè)站近三年的財務內部審計工作。

(四)注重案件查處，及時化解信訪矛盾

20xx年3月以來，鎮(zhèn)紀委立案10件，辦結10件，其中計劃生育的2件，涉及社會治安、經濟、作風建設、惠農政策落實的8件，給予黨內警告處分3人，黨內嚴重警告2人，留黨察看1人，開除黨籍4人，開除公職1人，收繳違規(guī)資金8790元交縣紀委。用心化解信訪矛盾，鎮(zhèn)紀委共接待和處置群眾信訪16件，其中縣紀委交辦4件。

(五)注重自身建設，奮力提升履職水平

一是爭取黨委重視，落實“三轉”要求，分工調整到位。二是在村級換屆選舉中，調優(yōu)配強了14名村級紀檢員，并舉辦了專題培訓，加強了村級紀檢隊伍建設。三是加強了鎮(zhèn)紀檢工作人員的學習，每周召開一次工作碰頭會，每月組織一次業(yè)務學習和交流。四是完善了陣地建設，在辦公場所及辦公用品配置上，均按上級要求配備建設到位。

二、存在的問題和不足

一是學習投入不夠。隨著年齡的增長和記憶力的減退，學習興趣不夠濃，沒有較多地投入時間和精力，研究理論不深入，掌握業(yè)務不透徹。

二是是創(chuàng)新精神不夠。缺乏應對新狀況、解決新問題、迎接新挑戰(zhàn)的勇氣，對紀檢工作思索不夠深入，在工作思路、工作方式、工作制度等方面創(chuàng)新不多，喜歡因循守舊，照搬條條框框;

三是執(zhí)紀問責未嚴格到位。管多了覺得自我多事一樣，別人也用一種異樣的眼光來看待，尤其是還沒有構成一套完整的監(jiān)督機制，有“不想得罪人”“過得去”的思想;

四是工作藝術、魄力有待于進一步提高。工作中有急燥情緒，方法圖簡單，今后將不斷完善和提高自我。

三、后段工作打算

紀檢監(jiān)察工作雖然做了一些事情，但離上級的要求和群眾的期盼還有必須的距離，后段我們將用心適應新常態(tài)，務實新作為，認真落實寧發(fā)(20xx)12號文件精神，切實加強農村基層黨風廉政建設。一是深入“三轉”，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督。認真抓好基層黨風廉政建設專項檢查整改措施的落實，切實加強對村務工作的監(jiān)督。認真抓好對鎮(zhèn)林業(yè)站、農技站等部門的財務內部審計，強化對部門單位的監(jiān)管。嚴格落實寧紀發(fā)(20xx)18文件要求，用心查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和*問題。二是抓好廉政宣傳教育工作。搞好金棋村廉政文化進農村示范點的建立工作，組織好廉政文化周的各項活動，開展好“楚溈清風”廉政宣講活動。三是認真做信訪工作和案件查辦工作。嚴格落實信訪工作相關制度，用心化解信訪矛盾，做到無理訴求解釋說服到位，合理訴求調查處理到位。奮力提高辦案的質量和水平，深入挖掘案件線索，堅決做到有案必查、有腐必懲，下半年計劃再查辦案件3件以上。四是繼續(xù)打好作風建設持久戰(zhàn)。認真落實好中央“八項規(guī)定”及省、市、縣委關于作風建設相關規(guī)定，嚴控“四費”，規(guī)范管理，構長大效機制，嚴防“四風”反彈。嚴格考勤制度，嚴肅工作紀律，切實改善工作作風。

衛(wèi)生和計劃生育廳述職報告怎么寫

衛(wèi)生和計劃生育廳述職報告(一)

根據《鎮(zhèn)江市京口區(qū)鄉(xiāng)局級干部年度考核暫行辦法》的規(guī)定和《關于在全區(qū)黨政領導干部中開展述廉工作的意見》精神,結合一年來的工作,認真總結個人工作情況及工作中存在的問題,把自己一年來的思想及工作狀況,進行公開評議,自覺接受群眾監(jiān)督?，F匯報如下:

一、加強理論學習,提高理論素養(yǎng)

加強理論學習,提高理論水平和解決實際問題的能力,在改造客觀世界的同時改造主觀世界,是新時期對領導干部的基本要求。由于自己從事工作的性質和任務對學習和了解掌握的新知識有著更高的要求,要做好本職工作,就必須首先自己用理論武裝頭腦,吃透上級精神,領會精神實質。堅持每天閱讀各類文章,并認真做好讀書筆記,努力做到融會貫通,聯系實際,舉一反三。

認真學習十七屆五中全會報告等重要文件,以"三個代表",科學發(fā)展觀等重要思想為指導,立足本職,做好工作的自覺性不斷增強。根據日新月異的形勢發(fā)展變化,我十分注重學習新知識,熟悉新學科,努力適應新形勢,新任務對本職工作的要求。注意學習掌握有關醫(yī)學,衛(wèi)生管理,衛(wèi)生法律法規(guī)等知識,把學習理論同實際工作結合起來,開闊了視野,拓寬了思路,豐富了自己。

經過不斷學習,不斷積累,已具備了一定的工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力,綜合分析能力,協調辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過幾年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質,爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質量。

二、認真落實黨風廉政建設責任制

加強黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的十七大確定的重大政治任務,構建和諧社會,全面實現小康的必然要求。一年來,我在加強自律的同時,按照要求全力落實黨風廉政責任制。 一是認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。今年學習教育的重點是宣傳中央關于反腐敗工作的指導思想,方針政策和重大決策,宣傳當前形勢,學習"三個代表",科學發(fā)展觀等重要思想及十七大及五中全會精神,深入學習胡錦濤**在中央紀委第五次全體會議上發(fā)表的重要講話精神和中紀委書記賀國強工作報告。堅持以各種先進事跡,弘揚正氣。 二是認真抓好分管工作,及時糾正分管部門的不正之風。

不斷更新理念和思維方式,自己帶頭勤儉持"家",堅持"嚴格教育,嚴格要求,嚴格管理,嚴格使用"的原則,并以作為加強黨風廉政建設的突破口,認真做好科室的職責履行 ,以廉潔從政,樹良好形象。各醫(yī)療衛(wèi)生單位在認真抓好落實的同時,把改進服務態(tài)度,方便服務對象,提高服務質量,規(guī)范收費行為,制度建設等作為工作的重點,并以"醫(yī)院管理年"活動為載體和主題教育,細化開展民主評議行風的具體實施辦法。加強醫(yī)德,醫(yī)風建設,堅決制止醫(yī)療衛(wèi)生服務中的不規(guī)范行為,教育干部職工自覺抵制"紅包","回扣"等不正之風,對"紅包","回扣"問題做到有報必查,一查到底,并實行了待崗制度。

三是對群眾的舉報,投訴及時答復,及時處理,努力做到事必躬親。一年來,我為更好的開展工作,了解實際情況,始終與全衛(wèi)生系統職工保持良好的溝通,積極面對困難,冷靜應對矛盾,全力排除阻力,為領導參謀到位但不越位,自覺維護領導之間的團結,在工作中盡職盡責,不越權,不越位,嚴格要求自己做一個為人誠懇,忠于職守的副職領導。

三、不斷強化自律意識,努力勤政,廉政

一年來,本人認真學習了鄧小平理論,"三個代表"及科學發(fā)展觀等重要思想,對"兩個務必"重要講話有了深刻理解,認真學習十七屆四中,五中全會精神,嚴格執(zhí)行中央紀委五次全會胡**提出突出抓好的四個方面的工作,嚴格要求自己。不**,不酗酒,不借各種事由大操大辦借機斂財,不以各種名義公款相互宴請,大吃大喝等。堅持以自律為本,以廉潔從政為起點,正確處理"自律"與"他律"的關系。不斷強化自律意識,努力工作勤政,廉政,積極做好表率作用。作為副局長,我時時刻刻想到自己的責任和身份,注意自己的形象。同時,我也經常反省自己的思想和行為,是否符合黨和人民的利益。所以,作為一位領導干部要做到防微杜漸,確保不出問題,重要的還是靠自省。

四、以廉政謀工作發(fā)展,以工作促廉政建設

我認為,一個人在工作,生活,學習的道路上并不是一帆風順的,無論是坦途還是沼澤,都要有良好的素質和精神狀態(tài)。在工作中切實把提高衛(wèi)生干部隊伍素質作為一項大事來抓。加強衛(wèi)生干部職工隊伍思想政治教育和業(yè)務培訓,同時,注重對干部職工業(yè)務能力的培養(yǎng),以提高衛(wèi)生系統各單位干部工作的能力和水平,實現了政治,業(yè)務雙過硬。在制度建設方面,從強化管理上入手,健全了衛(wèi)生系統內部的各項規(guī)章管理制度,樹立了良好的衛(wèi)生干部隊伍形象。

五、以分管工作為抓手,盡心盡力完成各項任務

一是繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動 根據衛(wèi)生部,國家中醫(yī)藥局,省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局《關于繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動》的通知精神,我局及時下發(fā)了 "以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質量"為主題的《鎮(zhèn)江市京口區(qū)醫(yī)院管理年活動考核細則》,認真貫徹國家,省,市精神,做到統一思想,提高認識,明確步驟,細化考核細則,落實考核措施,拉開了醫(yī)院管理年活動的新序幕。通過進一步深化醫(yī)院管理年活動,加強了對醫(yī)院的監(jiān)督力度,提高了醫(yī)院醫(yī)療服務質量,改善了醫(yī)護人員的服務態(tài)度,得到廣大患者的一致好評,為開展醫(yī)院管理年活動營造了良好的氛圍。

二是努力做好各項創(chuàng)建工作 在省社區(qū)衛(wèi)生服務先進區(qū)復核評估的工作及創(chuàng)建省級示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心活動中,緊扣省考核評估標準,加強基礎設施建設,各單位重新布局,合理規(guī)劃,兒保,計生指導,計劃免疫等科室進行了流程改造和調整,真正做到流程合理,所有標牌規(guī)章制度均按照國家標準重新設計,統一制作,強化內涵建設,實施團隊服務和責任醫(yī)生制度,改變服務模式,推行出診,巡診,家庭病床及上門服務,不斷完善六位一體功能。上半年通過了市衛(wèi)生局組織的省社區(qū)衛(wèi)生服務先進區(qū)復評估,11月份正東路,大市口2個中心通過了省廳組織的省級示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心考核評估。

三是積極抓好我區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項工作

1,大力實施基本藥物目錄制度。按市政府要求,我區(qū)及時成立了實施國家基本藥物制度工作領導小組,制訂了《京口區(qū)基本藥物制度實施方案》。全區(qū)各社區(qū)衛(wèi)生服務中心根據基本藥物需求上報總數,由市藥品集中招標中心通過省指定的藥品集中采購機構網上公開招標,實行統一采購,統一配送,并全部按采購價格實施零差率使用。

2,積極參與推進公立醫(yī)院改革。區(qū)加強與江濱,康復兩大醫(yī)療集團的溝通協調,明確我區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務中心以項目合作或業(yè)務技術合作的方式加入兩大醫(yī)療集團。目前,我區(qū)各社區(qū)衛(wèi)生服務中心在集團框架下已實質運行了近一年,并取得了一定的成效。一是完善中心內部流程。二是建立專家支持制度。三是實現部分資源共享。四是打通轉診綠色通道。五是加強人員專業(yè)培訓。六是積極實踐共同投入機制。

3,加強社區(qū)衛(wèi)生服務機構達標建設。根據《鎮(zhèn)江市醫(yī)療集團社區(qū)衛(wèi)生服務機構標準化建設驗收標準》,按照"夯實硬件,提升載體"的工作原則,我區(qū)進一步加大投入,整合資源,千方百計推進社區(qū)衛(wèi)生服務機構標準化建設。所有中心均通過了市衛(wèi)生局組織的醫(yī)療集團社區(qū)衛(wèi)生服務機構標準化建設驗收。

4,繼續(xù)推進重大公共衛(wèi)生和基本公共衛(wèi)生工作。成立了工作領導小組和技術指導組,形成協調工作機制;廣泛開展培訓工作,提高中心公共衛(wèi)生服務能力;建立監(jiān)督檢查制度,確保工作任務落實,提升項目運行質量。目前,已經完成省市下達的各項任務。

四是認真組織打擊非法行醫(yī)活動 根據省,市打擊非法行醫(yī)專項行動有關精神,按照群眾投訴舉報以及我們所掌握的情況,今年組織了6次打非行動,對我區(qū)非法行醫(yī),利用義診宣傳變相非法行醫(yī),推銷假冒偽劣藥品活動的行為進行執(zhí)法檢查。幾次活動共出動執(zhí)法檢查人員43人次,出動執(zhí)法車輛15車次,依法取締無證行醫(yī)14戶次,查處非法行醫(yī)14人次,沒收非法行醫(yī)醫(yī)療器械,藥品共計8290元。通過嚴懲非法行醫(yī)違法犯罪活動,對犯罪分子起到了震懾作用。

五是抓好醫(yī)療質量 組織人員定期和不定期抽查門診病歷,處方,X光攝片,對檢查中存在問題及時反饋給各單位負責人,進行討論分析,提出整改措施。為減少醫(yī)療差錯,杜絕醫(yī)療事故發(fā)生,及時督查醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的落實。

六是開展醫(yī)學會活動 根據市醫(yī)學會有關精神,積極開展我區(qū)的醫(yī)學會各項活動。組織了各單位醫(yī)護人員參加省級全科醫(yī)師繼續(xù)醫(yī)學教育活動以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓,全衛(wèi)生系統共有200多人次參加了急診,內科,外科,婦產科,皮膚科等業(yè)務學習活動。今年還組織相關科室醫(yī)護人員參加省市各種學術活動十余次。我們醫(yī)政科還組織了放射科光片診斷和質量培訓,病歷質量培訓等會議。大大提高了醫(yī)護人員理論和技術水平,搞活了我區(qū)衛(wèi)生系統學術活動氛圍。

六、堅持學法,普法,嚴格執(zhí)法

緊緊圍繞區(qū)委,區(qū)政府工作大局,深入開展法制宣傳教育和依法治理工作,努力提高衛(wèi)生系統全體人員法律素質,進一步增強法制觀念和依法辦事能力,更好地為人民健康服務,為全面建設小康社會創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。

通過衛(wèi)生局系統培訓和開展自學相結合,認真學習《干部法律知識讀本》和《衛(wèi)生人員法律必讀》等學習用書以及《職業(yè)病防治法》,《醫(yī)療機構管理條例》《中華人民共和國傳染病防治法》,《食品衛(wèi)生法》,《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,《獻血法》,《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等衛(wèi)生法律法規(guī),正確把握法律的具體內容,領會立法精神,確保有法可依,執(zhí)法必嚴,違法必究,使行政法律法規(guī)在在行政管理,行政執(zhí)法中充分發(fā)揮應有的積極作用。

加大開展整頓和規(guī)范市場經濟秩序衛(wèi)生法制宣傳教育,促進醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)等領域的誠信體系建設與工商,公安等部門配合,進一步加強對醫(yī)療衛(wèi)生,食品衛(wèi)生,職業(yè)病防治等重點工作的法制宣傳,強化食品衛(wèi)生監(jiān)督,不斷提高人民群眾的衛(wèi)生法律和健康防病意識。

綜合一年來個人工作,廉潔自律以及學法執(zhí)法的情況,本人雖然做了一點有益的工作,取得了一些成效,但還存在著一些不足之處,主要表現在:一是在學習上,對自身注重比他人注重較多;二是在常務工作上,對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況考核的還不十分嚴格;三是工作方法上有待改進。所有這些問題,均有待于在今后的工作中加以克服。為此,我將以這次述職述廉為契機,在今后的工作中,不斷增強廉潔奉公,執(zhí)政為民的意識,從嚴要求自己,使自己的言行符合科學發(fā)展觀的重要思想,符合與時俱進的精神,為建設和諧京口和小康社會做出自身應有的貢獻。 以上述職述廉,不當之處,敬請各位領導,同志們指正。

述職人：出國留學網

20xx年xx月xx日