1、candidate key

candidate key發(fā)音

英：　　美：

candidate key中文意思翻譯

常用釋義：候選鍵：在數(shù)據(jù)庫表設(shè)計(jì)中

候選鍵；[計(jì)]候選關(guān)鍵字

candidate key雙語使用場景

1、ID of the referenced column ( candidate key column ) .───被引用列（候選鍵列）的ID。

2、Each of these keys is called a candidate key.───每個這樣的鍵都稱為候選鍵。

3、No non-prime attribute in the table is functionally dependent on a part (proper subset) of a candidate key.───不存在非主屬性對任一候選鍵的部分函數(shù)依賴。

4、No non-prime attribute in the table is functionally dependent on a part (proper subset) of a candidate key.───不存在非主屬性對任一候選鍵滴部分函數(shù)依賴。

5、ID of the referenced object, which has the candidate key .───具有候選鍵的引用對象的ID。

6、Seeking the candidate key of the relation scheme is an important procedure in normalizing relation.───尋找關(guān)系模式的候選碼是對關(guān)系進(jìn)行規(guī)范化的重要步驟。

7、Seeking for candidate key of relation scheme is an important question in designing database theory.───尋找關(guān)系模式的候選碼是數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)理論中的重要問題。

8、The candidate key of minimum cardinality problem was pointed out to be NP-complete in literature [1], [2], and [3].───文獻(xiàn)[1]、[2]、[3]均明確指出，求一個關(guān)系模式的最小基數(shù)候選關(guān)鍵字問題是一個NP完全問題。

candidate key相似詞語短語

1、candidate───n.候選人，候補(bǔ)者；應(yīng)試者

2、candid camerae───偷拍

3、candidateships───候選（人）資格（身份）

4、candidacy───n.候選資格；候選狀態(tài)

5、candidates───n.候選人；申請者；應(yīng)征人員（candidate的復(fù)數(shù)）

6、candidateship───候選（人）資格（身份）

7、candidacies───n.候選資格；候選狀態(tài)

8、candidatures───n.[法]候選人資格；候選人的地位（等于candidacy）

9、candidature───n.[法]候選人資格；候選人的地位（等于candidacy）

2、跪求：翻譯英文文獻(xiàn)2

相關(guān)文章:從機(jī)動時間貓王周:企業(yè)文化建設(shè)的行動戈登odom和戴維斯公司,薩克拉門托, 加利福尼亞的一家會計(jì)師事務(wù)所, 各種各樣的創(chuàng)造性的員工活動,以及堅(jiān)實(shí)的感覺公司的方向相結(jié)合,創(chuàng)造了獨(dú)特 作風(fēng)和工作環(huán)境. 據(jù)董事股東,克里戈登 該公司在激烈的客戶重點(diǎn)和目標(biāo)"貢獻(xiàn)超過多少"定下了基調(diào),為整個組織. "作出這一重點(diǎn)非常明確,從一開始,"他說, "我們能鞏固我們的員工圍繞一個共同的遠(yuǎn)景,而我相信, 起到了很大的作用,幫助我們留住員工. " shifting工作量和職工迫切關(guān)心--例如需要工作的父母--都設(shè)了彈性工作時間,提高工作人員, 使用兼職人員和通勤,戈登說. 事實(shí)上, 一名資深員工能telecommute兩年后,她的丈夫遷到科羅拉多州,然后再返回工作 全日制在當(dāng)?shù)匾患夜井?dāng)孩子達(dá)到入學(xué)年齡. 職工社會活動,培養(yǎng)社區(qū)和家庭. 還有afternoon"treat"breaksandan貓王一周,展出的老**,爭奇斗艷. 這些活動涉及全體員工,營造一種歸屬感. 找到考生適合文化 該公司采用預(yù)就業(yè)工作所需的一切. 求職者依賴與工作相關(guān)的變數(shù),管理層相信幫助 確定一個最適合的工作環(huán)境. 調(diào)查包括一系列活動, 諸如"工作的一貫而穩(wěn)定的步伐...解決新的或陌生的問題","把權(quán)力下放給下屬," 并要求考生級的活動,他們都認(rèn)為這是一個重要方面的工作,為他們所 運(yùn)用. "這一進(jìn)程已被證明是非常準(zhǔn)確的匹配求職者與地位,以及 正如我們的企業(yè)文化,"戈登說. "工作提供了客觀的信息資料的行為特質(zhì),是個人的一項(xiàng)具體工作,并有助于查明 候選人所獲得的利益,能力和個性`適合'的堅(jiān)定. " 相關(guān)文章:找出你的企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵最大化您堅(jiān)定的內(nèi)在魅力潛在的雇傭和現(xiàn)有員工. 但在你可以開始進(jìn)行改善, 你首先要同你的伙伴弄清楚別人怎樣看待你的堅(jiān)定. 1. 創(chuàng)造一個專責(zé)小組,由總經(jīng)理伙伴,包括其他伙伴和主要管理者, 得到廣泛的投入,以促進(jìn)廣大支持它的建議. 2. 看一看外向線索,你的組織文化. 這里有一些問題,你的團(tuán)隊(duì)要考慮:是什么促使你的人事政策? 你是否可以靈活處理的問題,例如工作時間,著裝和事假?

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